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2 réponses
Si vous ne voulez pas être licencié, si vous voulez essayer de vous défendre, il faut absolument aller à cet entretien.
Si vous vous en foutez des conséquences, alors effectivement pas la peine d'y aller.
Attention, si vous 'espérez' être licencié, c'est quand même préférable d'y aller, juste pour être sur.
L'employeur pourrait décider de continuer à vous garder en abandon de poste... après tout ça lui coute rien.
Si vous vous en foutez des conséquences, alors effectivement pas la peine d'y aller.
Attention, si vous 'espérez' être licencié, c'est quand même préférable d'y aller, juste pour être sur.
L'employeur pourrait décider de continuer à vous garder en abandon de poste... après tout ça lui coute rien.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Aussi il faut que je demande le paiement d'heures supplémentaires que je ne peux prouver. Est ce que je peux le forcer a me les régler en le menaçant de le denoncer a l'inspection du travail???
l'inspecteur du travail vous dira d'aller aux prud'hommes et les menaces ça ne marche pas touours car vos heures sup doivent avoir été demandées par l'employeur et il en faut la preuve