Changement du contrat initiale

Résolu
Iempea Messages postés 8 Date d'inscription samedi 1 août 2015 Statut Membre Dernière intervention 26 septembre 2016 - 18 nov. 2015 à 07:01
Iempea Messages postés 8 Date d'inscription samedi 1 août 2015 Statut Membre Dernière intervention 26 septembre 2016 - 18 nov. 2015 à 12:27
Bonjour, voila, j'avais un travail étudiant en CDI à 6h la semaine, après mes études j'ai gardé ce travail mais je suis passé à 18h, jusqu'ici, rien d'anormal. Hors mon patron ne ma rien fait signé pour ce changement d'heure, je suis donc au yeux de la loi toujours en 6h? Quand j'en ai parlé à mon patron, il m'a dit que non, fallait pas s'inquiète, de toute façon il ne peut sois disant pas, que sinon je perd mon travail, et que de toute façon il me les paye en heure supplémentaire (ce que je doute fortement).
Mes questions sont celle ci : qu'est-ce que je risque à rester dans cette situation, à court, moyen et long terme? Que puis-je faire pour remédier à cela sans perdre mon travail? (car je vis dans une petite ville ou le travail est dure à trouver et je suis actuellement en cours de transition pour rentrer dans l'armée, mais j'ai besoin de ce travail en attendant...)

Je vous remercie de votre aide
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1 réponse

marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 1 873
18 nov. 2015 à 08:34
hello

il me les paye en heure supplémentaire (ce que je doute fortement).

là il faut voir votre fiche de paye (heures complémentaires et non supplémentaires). regardez ce qu'il y a d'écrit en haut de votre fiche de paye !

la suite après !!

bonne journée
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Iempea Messages postés 8 Date d'inscription samedi 1 août 2015 Statut Membre Dernière intervention 26 septembre 2016
Modifié par Iempea le 18/11/2015 à 10:19
Bulletin de salaire d'octobre

heures complémentaires 25% 35.95
heures complémentaires 10% 1,80

Même si il les paye en heures complémentaire, est-ce que je risque des trucs, plus tard, comme des droits refusé, ou autres?
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marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 1 873 > Iempea Messages postés 8 Date d'inscription samedi 1 août 2015 Statut Membre Dernière intervention 26 septembre 2016
18 nov. 2015 à 10:22
vous voyez bien qu'il vous paye vos heures !

il est obligatoire de vous faire un avenant à votre contrat de travail car vous restez à temps partiel ..!

après c'est la loi .. si votre employeur veut la contounrer ...! que vous dire ??
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Iempea Messages postés 8 Date d'inscription samedi 1 août 2015 Statut Membre Dernière intervention 26 septembre 2016
18 nov. 2015 à 10:30
Ca fais quoi si il le fait pas? Pour moi?
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marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 1 873 > Iempea Messages postés 8 Date d'inscription samedi 1 août 2015 Statut Membre Dernière intervention 26 septembre 2016
18 nov. 2015 à 10:33
ça fait qu' il peut vous remettre à 6 heures par semaine !

après en cas de contrôle de l'urssaf c'est lui qui sera embêté, pas vous, car les horaires et jours de travail sont obligatoire sur le contrat de travail.
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Iempea Messages postés 8 Date d'inscription samedi 1 août 2015 Statut Membre Dernière intervention 26 septembre 2016
18 nov. 2015 à 10:38
D'accord, donc même plus tard je risque rien? (si ce n'est repasser à 6h)
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