Changement du contrat initiale
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Iempea
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Iempea Messages postés 14 Statut Membre -
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Bonjour, voila, j'avais un travail étudiant en CDI à 6h la semaine, après mes études j'ai gardé ce travail mais je suis passé à 18h, jusqu'ici, rien d'anormal. Hors mon patron ne ma rien fait signé pour ce changement d'heure, je suis donc au yeux de la loi toujours en 6h? Quand j'en ai parlé à mon patron, il m'a dit que non, fallait pas s'inquiète, de toute façon il ne peut sois disant pas, que sinon je perd mon travail, et que de toute façon il me les paye en heure supplémentaire (ce que je doute fortement).
Mes questions sont celle ci : qu'est-ce que je risque à rester dans cette situation, à court, moyen et long terme? Que puis-je faire pour remédier à cela sans perdre mon travail? (car je vis dans une petite ville ou le travail est dure à trouver et je suis actuellement en cours de transition pour rentrer dans l'armée, mais j'ai besoin de ce travail en attendant...)
Je vous remercie de votre aide
Mes questions sont celle ci : qu'est-ce que je risque à rester dans cette situation, à court, moyen et long terme? Que puis-je faire pour remédier à cela sans perdre mon travail? (car je vis dans une petite ville ou le travail est dure à trouver et je suis actuellement en cours de transition pour rentrer dans l'armée, mais j'ai besoin de ce travail en attendant...)
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La législation juridique et financière évolue en permanence...
heures complémentaires 25% 35.95
heures complémentaires 10% 1,80
Même si il les paye en heures complémentaire, est-ce que je risque des trucs, plus tard, comme des droits refusé, ou autres?
il est obligatoire de vous faire un avenant à votre contrat de travail car vous restez à temps partiel ..!
après c'est la loi .. si votre employeur veut la contounrer ...! que vous dire ??
après en cas de contrôle de l'urssaf c'est lui qui sera embêté, pas vous, car les horaires et jours de travail sont obligatoire sur le contrat de travail.