Période d'essai
cracra1969
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hoquei44 Messages postés 19223 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
hoquei44 Messages postés 19223 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
Mon fils est en période d'essai de deux mois. Son travail ne lui convient pas et je voudrais savoir s'il doit faire une lettre en recommandée pour quitter son travail (cela fait 10 jours qu'il travaille).
Merci d'avoir la gentillesse de me répondre.
Cordialement cracra1969
Mon fils est en période d'essai de deux mois. Son travail ne lui convient pas et je voudrais savoir s'il doit faire une lettre en recommandée pour quitter son travail (cela fait 10 jours qu'il travaille).
Merci d'avoir la gentillesse de me répondre.
Cordialement cracra1969
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La législation juridique et financière évolue en permanence...
Je vous remercie de votre réponse. Je vais vous expliquer pourquoi mon fils ne souhaite pas continuer dans ce travail. C'est son premier travail (il a un bac avec mention assez bien en technicien informatique ). Il souhaitait faire un bts dans ce domaine en alternance (entreprise, ecole) impossible de trouver une entreprise pour le former. Il a cherché du travail. Il a trouvé dans la restauration rapide. Il apprend, il sert, rend la monnaie. Malheureusement, il a reçu un faux billet de 50 euros. Il n'à pas fait attention. D'autres personnes ont utilisé sa caisse et une autre erreur. Au finale sa responsable va lui retirer 100 euros de sa paie. A t -elle le droit ?. Au final, il est très déçu. Il n'à rien trouvé d'autre comme travail.
Et, en tant que mère, je suis malade pour lui.
Cordialement
Cracra1969
Non, il est interdit de sanctionner financièrement un salarié. Si votre fils est sanctionné, il pourra demander réparation devant le conseil des Prud'hommes.
CB