Priorité d'embauche
jereline
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jereline Messages postés 2 Statut Membre -
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Bonjour,
Je cherche à savoir s'il y a une règle dans le code du travail ou autre qui fait que le salarié déjà en entreprise mais en CDD doit être mis en CDI avant l'embauche d'une autre personne?
Bref, je résume: Je suis en CDD actuellement. Un collègue en CDI a démissionné. Mon employeur a donc embauché une autre personne pour le remplacé mais en CDI.
Je trouve cela pas très honnête alors que cela fait maintenant 9 mois que je suis dans l'entreprise.
Je cherche à savoir s'il y a une règle dans le code du travail ou autre qui fait que le salarié déjà en entreprise mais en CDD doit être mis en CDI avant l'embauche d'une autre personne?
Bref, je résume: Je suis en CDD actuellement. Un collègue en CDI a démissionné. Mon employeur a donc embauché une autre personne pour le remplacé mais en CDI.
Je trouve cela pas très honnête alors que cela fait maintenant 9 mois que je suis dans l'entreprise.
La législation juridique et financière évolue en permanence...