Télétravail : avenant à mon contrat
PASCUALSAND
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bonjour,
je suis en télétravail depuis 14 mois maintenant mais mon patron ne m'a pas fait d'avenant à mon contrat de travail au moment de son accord pour le passage dans ce mode de travail.
aujourd'hui il souhaite que je revienne travailler à l'agence
ais je le droit de refuser sans prendre le risque de me licencier ?
il m'a fait un courrier ds lesquel il me demande de revenir et aussi il reconnait bien ds ce courrier qu'il m'avait accorder ce mode de travail.
merci de vos réponses
cdt.
je suis en télétravail depuis 14 mois maintenant mais mon patron ne m'a pas fait d'avenant à mon contrat de travail au moment de son accord pour le passage dans ce mode de travail.
aujourd'hui il souhaite que je revienne travailler à l'agence
ais je le droit de refuser sans prendre le risque de me licencier ?
il m'a fait un courrier ds lesquel il me demande de revenir et aussi il reconnait bien ds ce courrier qu'il m'avait accorder ce mode de travail.
merci de vos réponses
cdt.
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La législation juridique et financière évolue en permanence...
s'agira t il d'un licenciement abusif ?
merci de votre réponse
nous sommes deux dans l'entreprise dans cette situation et ma collègue le fait depuis son embauche sans que ce soit bien spécifié ds son contrat et moi même à qui l'on accordé cela en cours de CDI ?
Pourtant j'ai vu qu'il avait eu des cas de jurisprudence qui disait que l'employeur ne pouvait pas demander au salarié de revenir sans son accord
Effectivement, l'accord du salarié est nécessaire. Mais en cas de refus, l'employeur a le choix entre abandonner l'idée ou licencier le salarié pour refus de modification du contrat de travail