Journée de solidarité
stf_frmu
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stf_frmu Messages postés 44622 Date d'inscription mercredi 22 février 2012 Statut Modérateur Dernière intervention 30 octobre 2024 - 10 nov. 2015 à 15:12
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2 réponses
Xavier92100
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10 nov. 2015 à 14:09
10 nov. 2015 à 14:09
C'est la regle "tant mieux-tant pis " qui s'applique
S'il y a un accord d'entreprise fixant les modalitésé de travail pour cette journée c'est cela qui prime.
Exemples :
- la journé est le lundi de pentecote et vous etes en arret ce jour la...rien à rattraper.
- Il est prévu 8 journée avec 1 h de travail en plus et vous etes en arret pour l'une de ces journées...il vous reste les 7 autres heures prévues à faire
S'il y a un accord d'entreprise fixant les modalitésé de travail pour cette journée c'est cela qui prime.
Exemples :
- la journé est le lundi de pentecote et vous etes en arret ce jour la...rien à rattraper.
- Il est prévu 8 journée avec 1 h de travail en plus et vous etes en arret pour l'une de ces journées...il vous reste les 7 autres heures prévues à faire
stf_frmu
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10 nov. 2015 à 14:35
10 nov. 2015 à 14:35
merci de cette réponse.
donc quand dans une entreprise on travail 2 minutes de plus par jour pour payer cette journée de solidarité si on est absent pendant 4 mois on ne doit pas ces 2 minutes journalières a notre retour.
autre question, un salarié par fin avril en retraite, il doit sa journée de solidarité complète si elle est avant son départ ou est calculée au prorata car ensuite ne reprendra pas un emploi vu que c'est la retraite
donc quand dans une entreprise on travail 2 minutes de plus par jour pour payer cette journée de solidarité si on est absent pendant 4 mois on ne doit pas ces 2 minutes journalières a notre retour.
autre question, un salarié par fin avril en retraite, il doit sa journée de solidarité complète si elle est avant son départ ou est calculée au prorata car ensuite ne reprendra pas un emploi vu que c'est la retraite
Xavier92100
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25 novembre 2015
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10 nov. 2015 à 14:38
10 nov. 2015 à 14:38
1) on ne les "dois" pas
2) si c'est 2mn dep lus par jour il dois les 2mn (jusqu'a son départ)
2) si c'est 2mn dep lus par jour il dois les 2mn (jusqu'a son départ)
stf_frmu
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Modifié par stf_frmu le 10/11/2015 à 14:44
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ok merci
stf_frmu
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10 nov. 2015 à 15:12
10 nov. 2015 à 15:12
avez vous un texte de loi qui explique cela, car sur de simple dire, mon employeur ne veut rien entendre...
merci
merci
La législation juridique et financière évolue en permanence...