Journée de solidarité
stf_frmu
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stf_frmu Messages postés 53035 Date d'inscription Statut Modérateur Dernière intervention -
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bonjour.
tout salarié doit une journée de solidarité.
comment cela se passe quand un salarié en CDI se trouve plusieurs mois en arrêt maladie pour maladie?
cette journée est due en totalité ou elle est calculée au prorata des mois travaillés...
merci
tout salarié doit une journée de solidarité.
comment cela se passe quand un salarié en CDI se trouve plusieurs mois en arrêt maladie pour maladie?
cette journée est due en totalité ou elle est calculée au prorata des mois travaillés...
merci
A voir également:
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2 réponses
C'est la regle "tant mieux-tant pis " qui s'applique
S'il y a un accord d'entreprise fixant les modalitésé de travail pour cette journée c'est cela qui prime.
Exemples :
- la journé est le lundi de pentecote et vous etes en arret ce jour la...rien à rattraper.
- Il est prévu 8 journée avec 1 h de travail en plus et vous etes en arret pour l'une de ces journées...il vous reste les 7 autres heures prévues à faire
S'il y a un accord d'entreprise fixant les modalitésé de travail pour cette journée c'est cela qui prime.
Exemples :
- la journé est le lundi de pentecote et vous etes en arret ce jour la...rien à rattraper.
- Il est prévu 8 journée avec 1 h de travail en plus et vous etes en arret pour l'une de ces journées...il vous reste les 7 autres heures prévues à faire
merci de cette réponse.
donc quand dans une entreprise on travail 2 minutes de plus par jour pour payer cette journée de solidarité si on est absent pendant 4 mois on ne doit pas ces 2 minutes journalières a notre retour.
autre question, un salarié par fin avril en retraite, il doit sa journée de solidarité complète si elle est avant son départ ou est calculée au prorata car ensuite ne reprendra pas un emploi vu que c'est la retraite
donc quand dans une entreprise on travail 2 minutes de plus par jour pour payer cette journée de solidarité si on est absent pendant 4 mois on ne doit pas ces 2 minutes journalières a notre retour.
autre question, un salarié par fin avril en retraite, il doit sa journée de solidarité complète si elle est avant son départ ou est calculée au prorata car ensuite ne reprendra pas un emploi vu que c'est la retraite
La législation juridique et financière évolue en permanence...