Journée de solidarité et 39H
Bonjour,
Dans ma société nous avons un contrat de 39h, nous travaillons du lundi au jeudi 8H et le vend 7h.
La direction a décidé que la journée de solidarité serait le lundi de pentcote, donc lundi. Dois-je donc travailler ce jour 7h ou 8h comme tous les lundis. Mon service RH m'affirme que ma journée doit etre de 8h car c'est mon contrat de travail.
Merci d'avance pour vos réponses.
Si possible pouvez vous me confirmer la réponse avec le code d'un texte de loi ou un site juridique.Comme cela, je pourrais me rentre auprès de mon service RH.
Bien cordialement
Dans ma société nous avons un contrat de 39h, nous travaillons du lundi au jeudi 8H et le vend 7h.
La direction a décidé que la journée de solidarité serait le lundi de pentcote, donc lundi. Dois-je donc travailler ce jour 7h ou 8h comme tous les lundis. Mon service RH m'affirme que ma journée doit etre de 8h car c'est mon contrat de travail.
Merci d'avance pour vos réponses.
Si possible pouvez vous me confirmer la réponse avec le code d'un texte de loi ou un site juridique.Comme cela, je pourrais me rentre auprès de mon service RH.
Bien cordialement
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