journée de solidarité et 39H

Question

Bonjour,

Dans ma société nous avons un contrat de 39h,  nous travaillons du lundi au jeudi 8H et le vend 7h. 
La direction a décidé que la journée de solidarité serait le lundi de pentcote, donc lundi. Dois-je donc travailler ce jour 7h ou 8h comme tous les lundis. Mon service RH m'affirme que ma journée doit etre de 8h car c'est mon contrat de travail.
Merci d'avance pour vos réponses.
Si possible pouvez vous me confirmer la réponse avec le code d'un texte de loi ou un site juridique.Comme cela, je pourrais me rentre auprès de mon service RH.

Bien cordialement

cabaretdusoir · Answer

Bonsoir,

Le principe de la journée de solidarité est de travailler 7 heures sans rémunération supplémentaire<;

Pour ce qui est du texte, consulter legifrance.fr ou travail.gouv.fr

Cordialement

mumu · Answer

je suis dans le même cas que vous et mon agence intérim ne désire pas me rémunérer mon heure supp de cette journée de solidarité à 125 % (en effet j'ai effectué 8 nheures)  et ce n'est pas ce que prévoit la loi. Avez-vous eu des réponses avec texte à l'appui car cela m'intéressse. Merci d'avance.

Journée de solidarité et 39H

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