Employeur proxénète

Question

Bonjour, 
Mon mari, qui avait déjà de grosses difficultés liées à l'alcool, a bénéficié régulièrement de prise en charge sous forme de notes de frais de boissons alcoolisées (en moyenne 500€ par semaine). J'ai aussi découvert que son entreprise a pris en charge des boîtes à prostituées à Prague et au Brésil pour plus de 1500€ par soirée. Après 15 ans de mariage et 3 enfants, nous allons divorcer. Puis-je déposer plainte contre son employeur pour proxénétisme ?  
Je dispose des relevés de sa carte professionnelle qui indique les montants et les établissements.

BmV · Answer

Bien le bonjour,

Rappelons que sur ce forum, comme dans la "vraie vie", des formules minimales de politesse basique  "S'il vous plait" - "Merci par avance" - "Cordialement" ??? et toute autre variante sur le même thème sont très appréciées. Et ce, malgré un stress plus ou moins important et concevable. 

Et ce pour au moins une très bonne raison : les gens qui répondent ici sont des bénévoles de qui on sollicite un service gratuit et dont la seule récompense consiste à lire ces petits mots magiques.

Merci de bien vouloir penser à eux (...enfin à nous). 

cliquer aussi
sur >> https://www.commentcamarche.net/infos/25855-charte-d-utilisation-de-commentcamarche-net-respect-d-autrui/#politesse  

Merci par avance.
Et bonne continuation ici.

dna.factory · Answer

La première question : quelle est VOTRE intérêt dans ces plaintes ?
A part compliquer davantage le divorce.

Ensuite, vous voulez porter plainte en France je suppose pour des faits qui se sont déroulés au brésil et en république tcheque...
Êtes vous sur que la prostitution est illégale dans ces pays ?

Au mieux, vous pouvez dénoncer son employeur pour notes de frais abusives, mais c'est l'employeur qui subira tous les inconvénients, votre mari lui n'aura aucun problèmes.

Employeur proxénète

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