Consentement mutuel
Bonjour,
Je suis en arrêt maladie longue durée pour un cancer du sein depuis le 20 janvier 2014.
Mon employeur a refusé ma demande de mi-temps thérapeutique le mois dernier si bien que je suis de nouveau en arrêt maladie.
Aujourd'hui il me demande un consentement mutuel car il ne veut pas que je revienne car il souhaite embaucher sa fille qui m'a remplacé.
Que suis je en droit de demander si j'accepte sachant que j'ai été embauché chez lui en 2010 en CDI. Que vais je toucher ensuite. Point non négligeable j'ai 54 ans !
Merci pour votre réponse
Je suis en arrêt maladie longue durée pour un cancer du sein depuis le 20 janvier 2014.
Mon employeur a refusé ma demande de mi-temps thérapeutique le mois dernier si bien que je suis de nouveau en arrêt maladie.
Aujourd'hui il me demande un consentement mutuel car il ne veut pas que je revienne car il souhaite embaucher sa fille qui m'a remplacé.
Que suis je en droit de demander si j'accepte sachant que j'ai été embauché chez lui en 2010 en CDI. Que vais je toucher ensuite. Point non négligeable j'ai 54 ans !
Merci pour votre réponse
1 réponse
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ContributeurBonjour,
êtes-vous sûre du terme "consentement mutuel", n'est-ce pas plutôt rupture conventionnelle ?
Cordialement-
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ContributeurDonc la rupture conventionnelle obéit à un processus très précis :
https://travail-emploi.gouv.fr/droit-du-travail/la-rupture-du-contrat-de-travail/article/la-rupture-conventionnelle-du-contrat-de-travail-a-duree-indeterminee
Vous n'êtes pas obligée d'accepter. Il faudra que vous employeur vous licencie s'il souhaite votre départ de l'entreprise. Je ne sais pas comment vous conseiller au niveau du choix.
Voyez tout de même à vous faire conseiller auprès de la médecine du travail.
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La législation juridique et financière évolue en permanence...