Calcul des congés payés

Bonjour,
calcul des congés payés dus pour une rupture conventionnelle:je dépend de la convention collective de la pharmacie d'officine;

je pensais que la somme restant à devoir,pour les congés payés, après rupture conventionnelle se calculait comme suit:
salaire brut mensuel divisé par 26(nombre moyen de jours ouvrables par mois), à multiplier par le nombre de jours de congés dus au moment de la rupture.
Faut-il prendre dans ce cas,la moyenne des salaires bruts mensuels?des 12 derniers mois? ou des 3 derniers mois?primes comprises?

Un juriste m' a parlé de la règle du dixième;en quoi cela consiste-t-il?