Abandon de poste pour emploi à l'étranger
lola
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william049 -
william049 -
Bonjour,
J'ai été contacté pour un emploi à l'étranger qui doit débuter dans 15jours, je suis en poste et j'ai un préavis de 3 mois.
Je voudrais savoir, si en faisant un abandon de poste, je peux commencer à travailler dans 15jours à l'étranger sans avoir été licenciée pour faute grave par mon employeur actuel ?
Merci d'avance.
J'ai été contacté pour un emploi à l'étranger qui doit débuter dans 15jours, je suis en poste et j'ai un préavis de 3 mois.
Je voudrais savoir, si en faisant un abandon de poste, je peux commencer à travailler dans 15jours à l'étranger sans avoir été licenciée pour faute grave par mon employeur actuel ?
Merci d'avance.
A voir également:
- Abandon de poste pour emploi à l'étranger
- Demande de candidature pour un poste - Guide
- Abandon de poste chomage - Accueil - Licenciement-Démission
- Operation a venir la poste - Forum compte bancaire
- En cours etranger ✓ - Forum carte bancaire
- Abandonner une formation financée par pôle emploi - Forum Chômage
1 réponse
Bonjour,
non, vous ne pouvez pas commencer légalement à travailler ailleurs si vous faites toujours partie de la société.
Si vous démissionnez et n'effectuez pas votre préavis, vous risquez des problèmes avec votre employeur.
https://droit-finances.commentcamarche.com/forum/affich-6896978-demission
lisez la réponse de enka le 4 oct à 15h44.
Mais comme vous serez à l'étranger... Mais oui, vous prenez des risques.
Cordialement
non, vous ne pouvez pas commencer légalement à travailler ailleurs si vous faites toujours partie de la société.
Si vous démissionnez et n'effectuez pas votre préavis, vous risquez des problèmes avec votre employeur.
https://droit-finances.commentcamarche.com/forum/affich-6896978-demission
lisez la réponse de enka le 4 oct à 15h44.
Mais comme vous serez à l'étranger... Mais oui, vous prenez des risques.
Cordialement
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Et si je fais un abandon de poste, je suis dispensée de préavis? Cependant j'ai pu lire sur différents sujets que mon entreprise peut faire trainer le licenciement pendant plusieurs mois si je ne me trompe pas?
Mais mon employeur étranger doit il être informé de la situation? Risque t'il de me demander un document prouvant que je ne suis plus en poste?
Merci d'avance.
Vous le mettez devant le fait accompli, il ne vous doit rien.