Demission
Leha69
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ThomasDupres Messages postés 12 Date d'inscription mercredi 30 septembre 2015 Statut Membre Dernière intervention 1 janvier 2016 - 4 oct. 2015 à 21:48
ThomasDupres Messages postés 12 Date d'inscription mercredi 30 septembre 2015 Statut Membre Dernière intervention 1 janvier 2016 - 4 oct. 2015 à 21:48
A voir également:
- Demission
- Lettre de demission association - Guide
- Forum - démission aesh - Forum CDI
- Rupture de cdd avant son terme - Forum CDD
- Simulateur date préavis démission - - Licenciement-Démission
- Rsa après démission - Forum CAF
3 réponses
Ilymah
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mercredi 10 juin 2015
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12 avril 2016
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4 oct. 2015 à 11:32
4 oct. 2015 à 11:32
Bonjour
Négocier avec votre employeur une réduction de votre préavis de quelques jours.
Négocier avec votre employeur une réduction de votre préavis de quelques jours.
Enka1
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samedi 6 juillet 2013
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13 juillet 2019
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Modifié par Enka1 le 4/10/2015 à 15:47
Modifié par Enka1 le 4/10/2015 à 15:47
Bonjour,
Si vous démissionnez sans faire votre préavis, sans autorisation écrite de votre employeur, celui-ci peut vous faire condamner aux prud' hommes.
Donc, sans son accord, vous ne pouvez vous exonérer du préavis ... Du moins, sans risque !
Voilà les textes ici:
https://www.documentissime.fr/dossiers-droit-pratique/dossier-130-la-demission/les-consequences-et-les-effets-de-la-demission/que-risque-le-salarie-qui-n-execute-pas-son-preavis.html
Entre chien et loup ... Attention au loup ....
Si vous démissionnez sans faire votre préavis, sans autorisation écrite de votre employeur, celui-ci peut vous faire condamner aux prud' hommes.
Donc, sans son accord, vous ne pouvez vous exonérer du préavis ... Du moins, sans risque !
Voilà les textes ici:
https://www.documentissime.fr/dossiers-droit-pratique/dossier-130-la-demission/les-consequences-et-les-effets-de-la-demission/que-risque-le-salarie-qui-n-execute-pas-son-preavis.html
Entre chien et loup ... Attention au loup ....
ThomasDupres
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mercredi 30 septembre 2015
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1 janvier 2016
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4 oct. 2015 à 21:48
4 oct. 2015 à 21:48
J'ai eu une réponse positive le 30/09
Bonsoir,
Pour information, la démission n'admet pas d'acceptation ou de refus de la part de l'employeur.
Elle se donne, c'est tout ! Par contre, les motifs de la démission doivent être clairs et non équivoques, sinon, il est possible de faire requalifier celle-ci en un licenciement.
Pour le préavis, si vous ne le respectez pas, effectivement l'employeur peut se retourner contre vous et demander des dommages et intérêts.
Si vous parvenez à négocier sa réduction ou suppression, demandez ABSOLUMENT un écrit !
Bon courage.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
4 oct. 2015 à 15:34
Je ne peux pas faire une Demission immédiate ? Il faut obligatoirement l'accord de notre responsable !?
4 oct. 2015 à 16:17
Donc donnez là dès demain