Demission
Leha69
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ThomasDupres Messages postés 14 Statut Membre -
ThomasDupres Messages postés 14 Statut Membre -
Bonjour,
Je suis salariée en grande distribution en cdi à raison d'un 24h/sem. Cela fait un an que j'y suis. Je souhaiterai démissionner car je reprends mes études. J'ai eu une réponse positive le 30/09. Seulement ma rentrée de cours est dernier délais fin octobre. Or, mon préavis est d'un mois!! (Donc courant novembre)
C'est réellement une opportunité pour moi, et je ne peux laisser passer ma chance. Quelles sont les possibilités pour que je puisse écourter mon préavis ?
Merci :)
Je suis salariée en grande distribution en cdi à raison d'un 24h/sem. Cela fait un an que j'y suis. Je souhaiterai démissionner car je reprends mes études. J'ai eu une réponse positive le 30/09. Seulement ma rentrée de cours est dernier délais fin octobre. Or, mon préavis est d'un mois!! (Donc courant novembre)
C'est réellement une opportunité pour moi, et je ne peux laisser passer ma chance. Quelles sont les possibilités pour que je puisse écourter mon préavis ?
Merci :)
A voir également:
- Demission
- Lettre de demission association - Guide
- Congé paternité et préavis démission - Guide
- 13eme mois demission - Accueil - Rémunération et paye
- Demission pour cdi puis rupture periode d'essai - Guide
- Demission legitime - Accueil - Droit et chômage
3 réponses
Bonjour,
Si vous démissionnez sans faire votre préavis, sans autorisation écrite de votre employeur, celui-ci peut vous faire condamner aux prud' hommes.
Donc, sans son accord, vous ne pouvez vous exonérer du préavis ... Du moins, sans risque !
Voilà les textes ici:
https://www.documentissime.fr/dossiers-droit-pratique/dossier-130-la-demission/les-consequences-et-les-effets-de-la-demission/que-risque-le-salarie-qui-n-execute-pas-son-preavis.html
Entre chien et loup ... Attention au loup ....
Si vous démissionnez sans faire votre préavis, sans autorisation écrite de votre employeur, celui-ci peut vous faire condamner aux prud' hommes.
Donc, sans son accord, vous ne pouvez vous exonérer du préavis ... Du moins, sans risque !
Voilà les textes ici:
https://www.documentissime.fr/dossiers-droit-pratique/dossier-130-la-demission/les-consequences-et-les-effets-de-la-demission/que-risque-le-salarie-qui-n-execute-pas-son-preavis.html
Entre chien et loup ... Attention au loup ....
J'ai eu une réponse positive le 30/09
Bonsoir,
Pour information, la démission n'admet pas d'acceptation ou de refus de la part de l'employeur.
Elle se donne, c'est tout ! Par contre, les motifs de la démission doivent être clairs et non équivoques, sinon, il est possible de faire requalifier celle-ci en un licenciement.
Pour le préavis, si vous ne le respectez pas, effectivement l'employeur peut se retourner contre vous et demander des dommages et intérêts.
Si vous parvenez à négocier sa réduction ou suppression, demandez ABSOLUMENT un écrit !
Bon courage.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Je ne peux pas faire une Demission immédiate ? Il faut obligatoirement l'accord de notre responsable !?
Donc donnez là dès demain