Cb entreprise
gwendoline69
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jmp59 Messages postés 29296 Date d'inscription mercredi 9 juin 2004 Statut Contributeur Dernière intervention 25 novembre 2015 - 5 oct. 2015 à 21:32
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jmp59
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5 oct. 2015 à 21:32
5 oct. 2015 à 21:32
Bonjour,
Rien de légal ni d'illégal dans cette façon de procéder même si c'est plutôt désinvolte de la part de l'entreprise.
Ça revient à rembourser les notes de frais en une seule fois chaque mois sans que le salarié en fasse l'avance plus de quelques jours à un moment où son compte perso vient d'être "regonflé" par son salaire mensuel.
A condition bien sur que l'entreprise fasse en sorte que les salaires soient virés en fin de mois et non pas le 5 ou le 10 du début du mois suivant.
Rien de légal ni d'illégal dans cette façon de procéder même si c'est plutôt désinvolte de la part de l'entreprise.
Ça revient à rembourser les notes de frais en une seule fois chaque mois sans que le salarié en fasse l'avance plus de quelques jours à un moment où son compte perso vient d'être "regonflé" par son salaire mensuel.
A condition bien sur que l'entreprise fasse en sorte que les salaires soient virés en fin de mois et non pas le 5 ou le 10 du début du mois suivant.
La législation juridique et financière évolue en permanence...