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Echéance d'un CDD non signé mais ne souhaite pas renouveller

louloute.14 Messages postés 3 Date d'inscription vendredi 2 octobre 2015 Statut Membre Dernière intervention 2 octobre 2015 - 2 oct. 2015 à 14:27
louloute.14 Messages postés 3 Date d'inscription vendredi 2 octobre 2015 Statut Membre Dernière intervention 2 octobre 2015 - 2 oct. 2015 à 14:37
Bonjour à tous,

Je suis dans une situation un peu délicate et espère que vous pourrez m'aider...
Voilà j'ai été embauché pour un remplacement de congé maternité, ce CDD devait comporter 3 contrats correspondant à 3 périodes. J'ai effectué ma première période du 28/09/15 au 01/10/15. Cependant je n'ai pas eu de contrat à signer car à chaque fois le contrat comporté une erreur ; mon nom de famille, mon code postal... Et je suis en attente de le recevoir. Dans les exemplaires erronés que j'ai pu voir, il était précisé que le contrat s'arrêter le 01/10/15. Or je ne souhaite pas renouveler cette collaboration et m'arrêter à ce premier CDD. Le problème est : comme je n'ai pas encore reçu le contrat, puis-je arrêter sans problème ? Ou est ce que je risque quelque chose ?

Je ne sais pas si j'ai été assez claire... Merci d'avance pour vos réponses...

1 réponse

Réponse 1 / 1
Ilymah Messages postés 2600 Date d'inscription mercredi 10 juin 2015 Statut Membre Dernière intervention 12 avril 2016 303
Modifié par Ilymah le 2/10/2015 à 14:32
Bonjour
Effectivement pas claire du tout !

Voilà j'ai été embauché pour un remplacement de congé maternité, ce CDD devait comporter 3 contrats correspondant à 3 périodes. J'ai effectué ma première période du 28/09/15 au 01/10/15.
Pourquoi 3 contrats pour un remplacement de congé mater ?

Et pourquoi un contrat de 4 jours ? (J'ai effectué ma première période du 28/09/15 au 01/10/15)
"Plus vous pousserez, moins vous passerez " (la dame de la cantine)
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louloute.14 Messages postés 3 Date d'inscription vendredi 2 octobre 2015 Statut Membre Dernière intervention 2 octobre 2015
2 oct. 2015 à 14:37
Ce CDD de 4 jours correspond à un remplacement d'une personne en Congés Payés (les 2 autres CDD dont m'a parlé l'employeur sont : remplacement d'un congé maladie puis d'un congé mater). Et je ne sais pas pourquoi l'employeur a souhaité 3 contrats. Mais je n'ai vu qu'un seul contrat écrit qui était erroné (et donc il n'est pas valable)... Je voudrais savoir si je peux ne pas donner suite aux contrats suivants même si je n'ai pas signé le premier car on ne me l'a pas fourni à temps...
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louloute.14 Messages postés 3 Date d'inscription vendredi 2 octobre 2015 Statut Membre Dernière intervention 2 octobre 2015
2 oct. 2015 à 14:37
Merci beaucoup de prendre le temps de me répondre, j'avoue que je panique un peu...^^
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