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Incompréhension fiche de paie - CDD moins d'un mois

Capricorne - 30 sept. 2015 à 11:42
Ilymah Messages postés 2600 Date d'inscription mercredi 10 juin 2015 Statut Membre Dernière intervention 12 avril 2016 - 30 sept. 2015 à 12:46
Bonjour,

J'ai été embauché du 07 au 30 septembre pour un CDD.
J'ai fait 90h + 6h d'heures sup, mais sur le bulletin de paie que j'a reçu hier je vois marqué "heures payées: 78".

Est-ce que c'est juste qu'ils vont me payer en deux fois ou que je me suis fait arnaqué? Car la période donnée sur le bulletin comprend toute ma période de travail.

Voilà si quelqu'un pouvait m'éclairer, c'est mon premier salaire et je vous avoue que je n'y comprends pas grand chose...

Merci de m'avoir lu

1 réponse

Réponse 1 / 1
Ilymah Messages postés 2600 Date d'inscription mercredi 10 juin 2015 Statut Membre Dernière intervention 12 avril 2016 302
30 sept. 2015 à 12:22
Bonjour
Vous avez un temps partiel , je suppose.
Combien d'heures par semaine sur combien de jours ?
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Capricorne
30 sept. 2015 à 12:25
Oui j'ai un temps partiel.
J'ai travaillé 4 jours de 6 heures les trois premières semaines, et 3 jours de 6 heures la dernière semaine
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Ilymah Messages postés 2600 Date d'inscription mercredi 10 juin 2015 Statut Membre Dernière intervention 12 avril 2016 302 > Capricorne
30 sept. 2015 à 12:30
Ca fait 90 heures ça. Elles sont où vos 6 heures sup ?
Vos jours de travail sont fixes chaque semaine ? Ou ils peuvent changer d'une semaine à l'autre ?
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Capricorne
30 sept. 2015 à 12:40
Oui excusez-moi, les heures sup ont été faites durant la troisième semaine, ce qui m'a fait une semaine de 5 jours.

Sur le contrat les jours étaient fixés mais dans la réalité je n'avais pas les même jours d'une semaine à l'autre
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Ilymah Messages postés 2600 Date d'inscription mercredi 10 juin 2015 Statut Membre Dernière intervention 12 avril 2016 302 > Capricorne
30 sept. 2015 à 12:46
Ok et autres questions:
quel est vos salaire mensuel (tel que indiqué dans votre contrat) ?
quels jours êtes vous supposé travailler (tels que indiqués aussi dans votre contrat)
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