Licenciement suite au non respect des consignes de sécurité.
ddan54
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ddan54 Messages postés 8 Statut Membre -
ddan54 Messages postés 8 Statut Membre -
Bonjour,
1 de mes collègues a été reçu par le directeur pour se voir notifier 1 manquement à la sécurité par son comportement.
10 mois avant 1 autre collègue a eu 1 grave accident sur cette même machine car la sécurité était mise hors service par l'opérateur.
je fais parti du chsct et nous avions averti le directeur et aussi après enquête de ce grave problème pour remettre en conformité l'installation et ne plus permettre à personne de recommencer.
le directeur n'a rien fait faire depuis 10 mois et il veut sanctionner par 1 licenciement mon collègue qui a commis cette faute.
L'employeur pour moi est aussi responsable et j'essaie d'éviter son renvoie.
Que faire?
merci
1 de mes collègues a été reçu par le directeur pour se voir notifier 1 manquement à la sécurité par son comportement.
10 mois avant 1 autre collègue a eu 1 grave accident sur cette même machine car la sécurité était mise hors service par l'opérateur.
je fais parti du chsct et nous avions averti le directeur et aussi après enquête de ce grave problème pour remettre en conformité l'installation et ne plus permettre à personne de recommencer.
le directeur n'a rien fait faire depuis 10 mois et il veut sanctionner par 1 licenciement mon collègue qui a commis cette faute.
L'employeur pour moi est aussi responsable et j'essaie d'éviter son renvoie.
Que faire?
merci
A voir également:
- Licenciement suite au non respect des consignes de sécurité.
- Délai de livraison non respecté dédommagement - Guide
- Tableau excel calcul indemnité licenciement inaptitude - Guide
- Modèle rapport de manque de respect au travail pdf - Guide
- Coefficient 140 agent de sécurité - Guide
- Sanction non-respect prescriptions abf - Forum Immobilier
1 réponse
Bonjour
Vous aviez averti votre employeur par écrit ? au cours d'une réunion ?
Il y a une trace de ceci ?
Vous aviez averti votre employeur par écrit ? au cours d'une réunion ?
Il y a une trace de ceci ?
ddan54
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oui il y a 1 rapport d'accident
ddan54
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et aussi en réunion
Ilymah
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ddan54
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Perso, je me rapprocherai de l'inspection du travail pour savoir comment agir.
ddan54
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oui c'est 1 bonne possibilité, j'attends de voir si le licenciement va être prononcé ou 1 autre sanction plus acceptable
Ilymah
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ddan54
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il serait plus judicieux de la contacter AVANT que le licenciement ne soit prononcé, sauf si votre collègue préfère être licencié et engager une procédure ensuite.
La législation juridique et financière évolue en permanence...