Licenciement suite au non respect des consignes de sécurité.

ddan54 Messages postés 8 Date d'inscription vendredi 25 septembre 2015 Statut Membre Dernière intervention 25 septembre 2015 - 25 sept. 2015 à 11:40
ddan54 Messages postés 8 Date d'inscription vendredi 25 septembre 2015 Statut Membre Dernière intervention 25 septembre 2015 - 25 sept. 2015 à 13:38
Bonjour,
1 de mes collègues a été reçu par le directeur pour se voir notifier 1 manquement à la sécurité par son comportement.
10 mois avant 1 autre collègue a eu 1 grave accident sur cette même machine car la sécurité était mise hors service par l'opérateur.
je fais parti du chsct et nous avions averti le directeur et aussi après enquête de ce grave problème pour remettre en conformité l'installation et ne plus permettre à personne de recommencer.
le directeur n'a rien fait faire depuis 10 mois et il veut sanctionner par 1 licenciement mon collègue qui a commis cette faute.
L'employeur pour moi est aussi responsable et j'essaie d'éviter son renvoie.
Que faire?
merci

1 réponse

Ilymah Messages postés 2600 Date d'inscription mercredi 10 juin 2015 Statut Membre Dernière intervention 12 avril 2016 303
25 sept. 2015 à 12:56
Bonjour
Vous aviez averti votre employeur par écrit ? au cours d'une réunion ?
Il y a une trace de ceci ?
0
ddan54 Messages postés 8 Date d'inscription vendredi 25 septembre 2015 Statut Membre Dernière intervention 25 septembre 2015
25 sept. 2015 à 13:16
oui il y a 1 rapport d'accident
0
ddan54 Messages postés 8 Date d'inscription vendredi 25 septembre 2015 Statut Membre Dernière intervention 25 septembre 2015
25 sept. 2015 à 13:17
et aussi en réunion
0
Ilymah Messages postés 2600 Date d'inscription mercredi 10 juin 2015 Statut Membre Dernière intervention 12 avril 2016 303 > ddan54 Messages postés 8 Date d'inscription vendredi 25 septembre 2015 Statut Membre Dernière intervention 25 septembre 2015
25 sept. 2015 à 13:22
Perso, je me rapprocherai de l'inspection du travail pour savoir comment agir.
0
ddan54 Messages postés 8 Date d'inscription vendredi 25 septembre 2015 Statut Membre Dernière intervention 25 septembre 2015
25 sept. 2015 à 13:29
oui c'est 1 bonne possibilité, j'attends de voir si le licenciement va être prononcé ou 1 autre sanction plus acceptable
0
Ilymah Messages postés 2600 Date d'inscription mercredi 10 juin 2015 Statut Membre Dernière intervention 12 avril 2016 303 > ddan54 Messages postés 8 Date d'inscription vendredi 25 septembre 2015 Statut Membre Dernière intervention 25 septembre 2015
Modifié par Ilymah le 25/09/2015 à 13:35
il serait plus judicieux de la contacter AVANT que le licenciement ne soit prononcé, sauf si votre collègue préfère être licencié et engager une procédure ensuite.
0