Travail dissimulé non payé
anthony123321
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anthony123321 Messages postés 2 Date d'inscription mardi 22 septembre 2015 Statut Membre Dernière intervention 23 septembre 2015 - 23 sept. 2015 à 17:11
anthony123321 Messages postés 2 Date d'inscription mardi 22 septembre 2015 Statut Membre Dernière intervention 23 septembre 2015 - 23 sept. 2015 à 17:11
Bonjour,
J'ai travaillé au noir avec un employeur en commun accord. L'employeur ne m'a toujours pas payé et je pense qu'il ne le fera pas!
Je précise que ce travail était occasionnel, 3 ou 4 fois par ans depuis 2 ans et que je ne recherche pas à obtenir des aides sociales! Je suis en CDI. Ces revenus étaient sensé être complémentaire et participer au frais d'un couple avec 2 enfants.
Plusieurs personnes peuvent témoigner, de plus j'ai de nombreux messages SMS justifiant ce travail.
Qu'est ce que je risque si j'engage une procédure et QUELLE procédure puis-je engager à son encontre?
Merci d'avance pour vos réponse.
J'ai travaillé au noir avec un employeur en commun accord. L'employeur ne m'a toujours pas payé et je pense qu'il ne le fera pas!
Je précise que ce travail était occasionnel, 3 ou 4 fois par ans depuis 2 ans et que je ne recherche pas à obtenir des aides sociales! Je suis en CDI. Ces revenus étaient sensé être complémentaire et participer au frais d'un couple avec 2 enfants.
Plusieurs personnes peuvent témoigner, de plus j'ai de nombreux messages SMS justifiant ce travail.
Qu'est ce que je risque si j'engage une procédure et QUELLE procédure puis-je engager à son encontre?
Merci d'avance pour vos réponse.
A voir également:
- Travail dissimulé non payé
- Micro au travail legal - Guide
- Permission d'absence au travail - Guide
- Code du travail 2024 pdf - Guide
- Lettre d'engagement travail - Guide
- Médaille du travail syntec - - Rémunération et paye
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jmp59
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23 sept. 2015 à 00:02
23 sept. 2015 à 00:02
Bonjour,
Ton employeur et toi vous vous êtes mis d'accord pour des relations "hors-la-loi".
Tu peux essayer d'engager une procédure pour rendre à ton boulot un cadre légal.
Ton employeur et toi vous vous êtes mis d'accord pour des relations "hors-la-loi".
Tu peux essayer d'engager une procédure pour rendre à ton boulot un cadre légal.
23 sept. 2015 à 17:11