Démission d'un poste sans contrat de travail
bex
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marylou. Messages postés 20402 Statut Membre -
marylou. Messages postés 20402 Statut Membre -
Bonjour,
Je travaille en CDI depuis le 13 juillet 2015 dans un cabinet pour lequel j'ai effectué un stage de 6 mois au préalable.
Ils m'ont proposé un CDI suite au stage. Mais aucun contrat n'a jamais été signé.
On me propose le 11/09/2015 un contrat pour commencer chez un concurrent le 22/09/2015. Je ne peux donc pas faire de période de préavis suite à ma démission.
Suis-je obligée de faire une période de préavis suite à ma démission sachant que je n'ai jamais signé de contrat et que j'ai une proposition de CDI ailleurs (contrat entre les mains) ?
Je travaille en CDI depuis le 13 juillet 2015 dans un cabinet pour lequel j'ai effectué un stage de 6 mois au préalable.
Ils m'ont proposé un CDI suite au stage. Mais aucun contrat n'a jamais été signé.
On me propose le 11/09/2015 un contrat pour commencer chez un concurrent le 22/09/2015. Je ne peux donc pas faire de période de préavis suite à ma démission.
Suis-je obligée de faire une période de préavis suite à ma démission sachant que je n'ai jamais signé de contrat et que j'ai une proposition de CDI ailleurs (contrat entre les mains) ?
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1 réponse
hello
Suis-je obligée de faire une période de préavis suite à ma démission sachant que je n'ai jamais signé de contrat et que j'ai une proposition de CDI ailleurs (contrat entre les mains) ?
oui et voir le délai dans la convention collective car vous êtes en cdi sans période d'essai.
ça c'est pour l'obligation..
après rien ne vous empêche de négocier avec votre employeur !
Suis-je obligée de faire une période de préavis suite à ma démission sachant que je n'ai jamais signé de contrat et que j'ai une proposition de CDI ailleurs (contrat entre les mains) ?
oui et voir le délai dans la convention collective car vous êtes en cdi sans période d'essai.
ça c'est pour l'obligation..
après rien ne vous empêche de négocier avec votre employeur !
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Mais le fait que je n'ai jamais signé le moindre contrat ne me décharge pas de cette obligation ?
C'est justement parce que vous n'avez pas signé de contrat (et que du coup vous êtes en CDI sans période d'essai) que vous avez cette obligation de préavis.
Dommage, ça ne m'arrange pas du tout !