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Abus de cdd

valentine - 18 août 2015 à 06:36
 Valentine - 25 août 2015 à 05:54
Bonjour, employée en clinique privée, 12 heures de travail sans pause le dimanche, poste d'accueil. et payé à 1400 € brut de l'heure soit 9.23 €. cdd d'une semaine, chaque semaine pendant un mois. Comment font ces cliniques pour faire cela en terrorisant les employés qui ont peur de perdre leur travail? elles sont au dessus des lois? Que faire?

1 réponse

Réponse 1 / 1
caroledu92 Messages postés 14816 Date d'inscription vendredi 28 janvier 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 8 décembre 2024 4 622
23 août 2015 à 10:54
Bonjour

Quel est le motif du recours au CDD ?
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valentine
24 août 2015 à 09:44
le motif : remplacement d'une employée en cdd en maladie qui, elle-même remplaçait une employée en cdi arrêtée pour congé parental. mon cdd notifiait chaque semaine que je remplaçait pour une semaine l'arrêt maladie de la personne en cdd et au bout de deux semaines, j'ai eu une succession de cdd pour une semaine en remplacement de la personne en congé parental (en cdi), donc succession de cdd de semaine en semaine.
ai-je répondu à votre question?
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caroledu92 Messages postés 14816 Date d'inscription vendredi 28 janvier 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 8 décembre 2024 4 622
24 août 2015 à 18:39
Oui

Et rien d'anormal

Tant que la personne est en congé parental, on peut renouveler le CDD. A vous de refuser le renouvellement si vous n'êtes pas intéressée
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Valentine > caroledu92 Messages postés 14816 Date d'inscription vendredi 28 janvier 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 8 décembre 2024
25 août 2015 à 05:54
Oui, merci.Il reste les 12 heures de travail sans pause y compris pour se rendre aux lieux d'aisance et prise du repas sur le poste. Compensation financière pour les dimanches :46 €.
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