Contrat cdd 6 mois nounou
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casimir06 Messages postés 2266 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
casimir06 Messages postés 2266 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour je suis Assistante Maternelle jai fais un contrat de 6 mois qui ce termine fin août. Les parents me demande de faire une lettre de démission, l'enfant rentre a l'école en septembre Cest pour Ca que nous avons fait ce contrat que dois je faire? Ya t'il une période de préavis. Et mes vacances ce terminent le 16 aout et les vacances des parents se terminent le 31aout pouvez vous m'aider merci
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1 réponse
Bonjour,
Votre contrat est un CDD ou vous avez seulement calculer la mensualisation sur 6 mois ?
Le CDD n'est normalement possible que si vous remplacez l'assmat en post ou si le parent employeur est en CDD !
Vous ne donnez pas votre démission... si c'est réellement un CDD, pas de préavis, le contrat prend fin à la date prévue sur celui ci et les parents doivent vous fournir tous les documents de fin de contrat légaux.
Solde cp et indemnité de précarité.
Si c'est un CDI et que l'enfant entre à l'école les parents doivent vous licenciez avec un préavis de 15 jours.
Ce n'est pas à vous de démissionner, ce sont eux qui modifient les conditions d'accueil.
Cordialement.
Votre contrat est un CDD ou vous avez seulement calculer la mensualisation sur 6 mois ?
Le CDD n'est normalement possible que si vous remplacez l'assmat en post ou si le parent employeur est en CDD !
Vous ne donnez pas votre démission... si c'est réellement un CDD, pas de préavis, le contrat prend fin à la date prévue sur celui ci et les parents doivent vous fournir tous les documents de fin de contrat légaux.
Solde cp et indemnité de précarité.
Si c'est un CDI et que l'enfant entre à l'école les parents doivent vous licenciez avec un préavis de 15 jours.
Ce n'est pas à vous de démissionner, ce sont eux qui modifient les conditions d'accueil.
Cordialement.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Vous ne démissionnez pas....vous ne refusez pas de travailler, vous refusez une modification substantielle de votre contrat de travail, ce qui n'est pas du tout pareil !
C'est le parent qui veut modifier les conditions d'accueil, et rien ne vous oblige à accepter...c'est donc à lui de vous licenciez ou de vous gardez aux conditions du contrat.
Qu'il lise la CCN !!!
Montrez lui ceci, dernier paragraphe en bas de page :
http://www.ufnafaam.fr/le-contrat-de-travail.html
Et celui ci aussi :
https://www.zen-avec-mon-assmat.com/avenant-contrat-assistante-maternelle