Décompte congés payés et jour férié
Sylpix06
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Sylpix06 Messages postés 3 Statut Membre -
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Bonjour,
Concernant les congés payés, j'aimerais que l'on m'éclaire sur ce sujet.
Voilà, quand je prends 1 journée en milieu de semaine, celle-ci est décompté sur le bulletin de salaire, jusque là c'est normal.
1°) Pourquoi, lorsque je prends du lundi au vendredi : 6 jours me sont décomptés ?
2°) j'ai pris mon lundi 13 juillet; mardi 14 juillet étant férié, pourquoi 2 jours m'ont été décomptés ?
3°) Comment se passe le décompte quand il y a des jours fériés ?
4°) On m'a parlé de déduction de 5 samedis/an dans les congés ???
Pour ne pas perdre des journées en plus (car le samedi en prend 1 ?), je prends parfois mes congés du mardi au jeudi ....
Merci pour vos retours.
Concernant les congés payés, j'aimerais que l'on m'éclaire sur ce sujet.
Voilà, quand je prends 1 journée en milieu de semaine, celle-ci est décompté sur le bulletin de salaire, jusque là c'est normal.
1°) Pourquoi, lorsque je prends du lundi au vendredi : 6 jours me sont décomptés ?
2°) j'ai pris mon lundi 13 juillet; mardi 14 juillet étant férié, pourquoi 2 jours m'ont été décomptés ?
3°) Comment se passe le décompte quand il y a des jours fériés ?
4°) On m'a parlé de déduction de 5 samedis/an dans les congés ???
Pour ne pas perdre des journées en plus (car le samedi en prend 1 ?), je prends parfois mes congés du mardi au jeudi ....
Merci pour vos retours.
1 réponse
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bjr
vous etes en jours ouvrables vous avez5 semaines de cp soit 30 jours
on compte jusqu'à la veille du retour donc si vous prenez un vendredi cela fera vendredi et samedi puisque votre retour est le lundi
chaque semaine compte 6 jours de cp et on ne doit vous décomptez que 5 samedis maximum
imaginez que vous preniez 10 vendredi de cp on ne pourrait vous prendr que 15 cp (10 jours et 5 samedis) -
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Bonjour,
Merci Mary-87, j'ai bien parcouru le lien, mais je n'ai pris que le lundi 13 juillet en jour de congé, à mon sens et si j'ai bien compris le lien, 1 seule journée devait être décompté, le 14 juillet étant un jour habituellement chômé dans mon entreprise. il ne doit pas être comptabilisé, et que ce soit un jour ouvré ou ouvrable.
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