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3 réponses
Bonsoir
Quand: voir sur votre contrat de travail si un délai de prévenance est indiqué.
A défaut: " le salarié qui met fin à la période d'essai respecte un délai de prévenance de 48 heures. Ce délai est ramené à 24 heures si la durée de présence du salarié dans l'entreprise est inférieure à 8 jours."
source: https://travail-emploi.gouv.fr/droit-du-travail/la-vie-du-contrat-de-travail/article/la-periode-d-essai
Comment: de préférence par écrit , remis en main propre contre signature par ex (pour éviter tout malentendu par la suite)
quand et comment le signaler ?
Quand: voir sur votre contrat de travail si un délai de prévenance est indiqué.
A défaut: " le salarié qui met fin à la période d'essai respecte un délai de prévenance de 48 heures. Ce délai est ramené à 24 heures si la durée de présence du salarié dans l'entreprise est inférieure à 8 jours."
source: https://travail-emploi.gouv.fr/droit-du-travail/la-vie-du-contrat-de-travail/article/la-periode-d-essai
Comment: de préférence par écrit , remis en main propre contre signature par ex (pour éviter tout malentendu par la suite)
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