Congé anticipé refusé
Résolu
MB
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Ilymah Messages postés 2800 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Ilymah Messages postés 2800 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
je suis employé dans une activité commerciale depuis 7 ans.
Mon employeur m'a envoyé ce courriel aujourd'hui:
"Ton solde de CP au 31/07 est de 1.66. Et il ne s'agit pas de CP acquis l'année dernière à prendre cette année, c'est ton solde total, y compris les CP acquis depuis le 1er juin.
Tu demandes 17 jours de congés.
Je ne peux pas passer la totalité en CP, il va falloir que j'en mette au moins 10 en sans solde.
En faisant ça tu te retrouveras tout de même à -3 CP.
Ce qui te permettra en décembre de prendre la semaine de congés imposé en congés payés (-3 + 2.06 *4 = 5).
Je peux compenser partiellement le manque à gagner en versant un acompte sur treizième mois complémentaire.
Fais-moi savoir rapidement stp, je dois envoyer le fichier des salaires d'août aujourd'hui.."
cette demande est-elle légal?
je suis employé dans une activité commerciale depuis 7 ans.
Mon employeur m'a envoyé ce courriel aujourd'hui:
"Ton solde de CP au 31/07 est de 1.66. Et il ne s'agit pas de CP acquis l'année dernière à prendre cette année, c'est ton solde total, y compris les CP acquis depuis le 1er juin.
Tu demandes 17 jours de congés.
Je ne peux pas passer la totalité en CP, il va falloir que j'en mette au moins 10 en sans solde.
En faisant ça tu te retrouveras tout de même à -3 CP.
Ce qui te permettra en décembre de prendre la semaine de congés imposé en congés payés (-3 + 2.06 *4 = 5).
Je peux compenser partiellement le manque à gagner en versant un acompte sur treizième mois complémentaire.
Fais-moi savoir rapidement stp, je dois envoyer le fichier des salaires d'août aujourd'hui.."
cette demande est-elle légal?
A voir également:
- Congé anticipé refusé
- Demande de reprise à 80 après congé maternité - Guide
- Renouvellement congé parental 3 fois - Guide
- Congé de reclassement et retraite - Guide
- Lettre : demande de congé pour raison personnel - Guide
- Carte but refusé - Forum crédit consommation
2 réponses
Bonjour
C'est vous qui faites une demande (de congés en l'occurrence)
Votre employeur vous fait une proposition suite à votre demande.
PS: pour info, un employeur n'est pas obligé d'accepter une demande de congés par anticipation et, lorsqu'il l'accepte, il ne peut donner par anticipation que les conges réellement acquis à date.
cette demande est-elle légal?
C'est vous qui faites une demande (de congés en l'occurrence)
Votre employeur vous fait une proposition suite à votre demande.
PS: pour info, un employeur n'est pas obligé d'accepter une demande de congés par anticipation et, lorsqu'il l'accepte, il ne peut donner par anticipation que les conges réellement acquis à date.
La législation juridique et financière évolue en permanence...