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Question sur les congés

nadegen Messages postés 3 Date d'inscription mercredi 8 juillet 2015 Statut Membre Dernière intervention 8 juillet 2015 - 8 juil. 2015 à 08:02
 Komar - 8 juil. 2015 à 10:04
Bonjour , je travaille depuit AVRIL 2014 dans la meme boite , est ma patronne ma dit que j'avais pas droit a des vacances comme je travaille pas beaucoup , je fait 4 heurs par semaines , du coup j'arrive pas a savoir si j'ai droits a des congé est a combien jours ??
est ce que quelqu'un pourrez m'aider ?
j'ai appeler les congé payer il m'ont repondu j'ai droit a 30 jours , mais c'est pas possible c'est pour une personne a plein temps normalement .

1 réponse

Réponse 1 / 1
marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 1 873
8 juil. 2015 à 08:26
Hello

tout salarié (temps plein ou temps partiel) a droit à 30 jours de congés si il a travaillé dans la période du 1er juin au 31 mai (ou 1er avril au 31 mars pour ceux qui cotisent à une caisse de congé payés)

bonne journée
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nadegen Messages postés 3 Date d'inscription mercredi 8 juillet 2015 Statut Membre Dernière intervention 8 juillet 2015
8 juil. 2015 à 08:51
bonjour ,merci pour votre reponse
pourriez vous me dire , est ce normal que sur mes bulletin salaire
il a rien d'ecrit sur les congé aparament je cotise pas
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marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 1 873
Modifié par marylou. le 8/07/2015 à 08:57
si vous cotisez (comme tout le monde) mais si vous faites partie d'une caisse de congés payés, les logiciels sont paramétrés pour ne pas faire apparaître le compteur des congés

d'ailleurs aucune obligation (même pour ceux qui ne cotisent pas à une caisse) d'indiquer sur la fiche de paye le compteur des congés payés
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nadegen Messages postés 3 Date d'inscription mercredi 8 juillet 2015 Statut Membre Dernière intervention 8 juillet 2015
8 juil. 2015 à 08:56
d'accord merci
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Komar
8 juil. 2015 à 10:04
Bonjour,

Attention tout de même : Vous disposez de 30 jours, mais cela ne signifie pas que vous allez pouvoir poser 30 jours "travaillés". J'entend par là, si vous travaillez le jeudi par exemple, on vous décomptera la semaine entière si vous prenez un congé (même les jours ou vous ne travaillez effectivement pas, donc)
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