2eme convocation a un entretien préalable
maglamenace
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Bonjour,
j'ai effectué un abandon de poste depuis le 16 avril, la procédure c'est bien déroulé, lettre de demande de justification d'absence, avertissement, et une lettre de convocation a un entretien préalable en vue d'un licenciement le 19 juin, je n'y suis pas allé , depuis plus rien et aujourd'hui le 7/07 je reçois un recommander avec une autre convocation a un entretien préalable pour le 17/07 !!!! on peut être convoqué combien de fois avant d'être réellement licencié???
en sachant que je passe au conciliation des prud'homme le 08/07, pour réglé l'affaire qui a fait que par usure j'ai abandonné mon poste.
Merci par avance
j'ai effectué un abandon de poste depuis le 16 avril, la procédure c'est bien déroulé, lettre de demande de justification d'absence, avertissement, et une lettre de convocation a un entretien préalable en vue d'un licenciement le 19 juin, je n'y suis pas allé , depuis plus rien et aujourd'hui le 7/07 je reçois un recommander avec une autre convocation a un entretien préalable pour le 17/07 !!!! on peut être convoqué combien de fois avant d'être réellement licencié???
en sachant que je passe au conciliation des prud'homme le 08/07, pour réglé l'affaire qui a fait que par usure j'ai abandonné mon poste.
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1 réponse
Bonjour,
Perdu.
Ils peuvent vous convoquer autant de fois qu'ils le veulent, pendant plusieurs mois, année. La seule limite est qu'ils l'ont plus droit de vous convoquer 2 mois après votre retour dans l'entreprise.
Et, vous comptez obtenir quelque chose des Prud'hommes, après avoir fait un abandon de poste ? C'est une blague, j'espère.
Plus la situation durera, moins le montant de vos indemnités chômage seront élevé (et oui, Pôle Emploi tient compte des bulletins de paie à 0€ que vous recevez pendant votre abandon de poste).
CB
Perdu.
Ils peuvent vous convoquer autant de fois qu'ils le veulent, pendant plusieurs mois, année. La seule limite est qu'ils l'ont plus droit de vous convoquer 2 mois après votre retour dans l'entreprise.
Et, vous comptez obtenir quelque chose des Prud'hommes, après avoir fait un abandon de poste ? C'est une blague, j'espère.
Plus la situation durera, moins le montant de vos indemnités chômage seront élevé (et oui, Pôle Emploi tient compte des bulletins de paie à 0€ que vous recevez pendant votre abandon de poste).
CB
La législation juridique et financière évolue en permanence...
apparemment vous avez l'air de penser que je m'amuse, grand bien vous fasse....
Si votre employeur est bien conseillé, il ne vous licenciera plus maintenant car il est hors délai. Il avait 2 mois pour le faire à partir du moment où il a constaté la faute.