Discrimination horaires de travail
Bonjour,
Je suis salariée en cdi à temps partiel etudiant dans un supermarché (6h hebdo le samedi). Je fais toutes les fermetures le samedi durant l'année. Cependant l'été on me fait signer un avenant de contrat qui augmente les horaires a 37h30 comme mes collègues. Seulement on continue à me faire faire les fermetures du samedi estimant que cest l'étudiante qui doit faire la tâche pénible et avoir le plus petit week end possible.
Je trouve cela injuste car durant la période estivale je travaille tout autant que mes collègues
Rien ne figure dans mon contrat concernant cela.
Y a t-il une discrimination ? Ai je le droit de protester ?
Je suis salariée en cdi à temps partiel etudiant dans un supermarché (6h hebdo le samedi). Je fais toutes les fermetures le samedi durant l'année. Cependant l'été on me fait signer un avenant de contrat qui augmente les horaires a 37h30 comme mes collègues. Seulement on continue à me faire faire les fermetures du samedi estimant que cest l'étudiante qui doit faire la tâche pénible et avoir le plus petit week end possible.
Je trouve cela injuste car durant la période estivale je travaille tout autant que mes collègues
Rien ne figure dans mon contrat concernant cela.
Y a t-il une discrimination ? Ai je le droit de protester ?
La législation juridique et financière évolue en permanence...