CDI pas encore signer mais je souhaite arreté comment faire ?
yatazi
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chris638 Messages postés 1097 Date d'inscription lundi 1 septembre 2008 Statut Membre Dernière intervention 5 mars 2017 - 2 juil. 2015 à 14:16
chris638 Messages postés 1097 Date d'inscription lundi 1 septembre 2008 Statut Membre Dernière intervention 5 mars 2017 - 2 juil. 2015 à 14:16
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3 réponses
yatazi
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14 juillet 2015
2 juil. 2015 à 13:56
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Personne svp ???
chris638
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5 mars 2017
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2 juil. 2015 à 14:06
2 juil. 2015 à 14:06
Bonjour,
Sans contrat au bout de 48 heures, vous êtes considéré comme en CDI.
A voir avec votre patron pour votre départ, mais c'est clair que vous ne pouvez pas partir comme ça.
De plus, vous aviez certainement une période d'essai, vous pourriez peut être jouer là-dessus.
A confirmer quand même par des personnes plus compétentes que moi en la matière.
Cordialement
Sans contrat au bout de 48 heures, vous êtes considéré comme en CDI.
A voir avec votre patron pour votre départ, mais c'est clair que vous ne pouvez pas partir comme ça.
De plus, vous aviez certainement une période d'essai, vous pourriez peut être jouer là-dessus.
A confirmer quand même par des personnes plus compétentes que moi en la matière.
Cordialement
yatazi
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14 juillet 2015
2 juil. 2015 à 14:09
2 juil. 2015 à 14:09
merci pour votre reponse mais sont il obligé de me payer ? sachant que j'ai rien signer mais que j'ai etait declarer a l'urssaf ?
chris638
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5 mars 2017
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Modifié par chris638 le 2/07/2015 à 14:17
Modifié par chris638 le 2/07/2015 à 14:17
Vous êtes considéré en CDI donc oui il doit vous payer.
Mais à voir quand même si vous n'êtes pas actuellement en période d'essai.
Mais à voir quand même si vous n'êtes pas actuellement en période d'essai.