Non respect par l'employeur de la clause de mobilité
assenza
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dimanche 28 juin 2015
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DanaLucca Messages postés 7 Date d'inscription lundi 29 juin 2015 Statut Membre Dernière intervention 11 juillet 2015 - 11 juil. 2015 à 22:17
DanaLucca Messages postés 7 Date d'inscription lundi 29 juin 2015 Statut Membre Dernière intervention 11 juillet 2015 - 11 juil. 2015 à 22:17
A voir également:
- Non respect par l'employeur de la clause de mobilité
- Modèle rapport de manque de respect au travail pdf - Guide
- Nom de l'employeur - Forum Entreprise et sociétés
- Récupération heures non travaillées du fait de l'employeur - Guide
- Demande de 80 employeur - - Temps de travail
- Demande 80 employeur après congé maternité - Guide
1 réponse
DanaLucca
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lundi 29 juin 2015
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11 juillet 2015
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29 juin 2015 à 03:09
29 juin 2015 à 03:09
Bonjour,
Vous ont-ils parlé d'un nouveau contrat ? D'un changement prévu sur le votre ?
En avez-vous parlé avec votre patron ou une personne intermédiaire ?
Ils n'ont pas le droit de changer quoi que ce soit sans votre signature.
Dans tous les cas, il faut en parler au-dessus de vous. Si la réponse n'est pas celle que vous attendiez, dans ce cas-là, il n'y a que trois recours possible (contrat à l'appui) :
- Le refus de changer de site avec un risque de retour négatif,
- En parler au-dessus de vous avec un risque de réponse négative,
- Si les réponses sont négative dans les deux cas, les Prud'hommes sont là pour ça.
Bon courage à vous et tenez nous informé.
Vous ont-ils parlé d'un nouveau contrat ? D'un changement prévu sur le votre ?
En avez-vous parlé avec votre patron ou une personne intermédiaire ?
Ils n'ont pas le droit de changer quoi que ce soit sans votre signature.
Dans tous les cas, il faut en parler au-dessus de vous. Si la réponse n'est pas celle que vous attendiez, dans ce cas-là, il n'y a que trois recours possible (contrat à l'appui) :
- Le refus de changer de site avec un risque de retour négatif,
- En parler au-dessus de vous avec un risque de réponse négative,
- Si les réponses sont négative dans les deux cas, les Prud'hommes sont là pour ça.
Bon courage à vous et tenez nous informé.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
29 juin 2015 à 07:02
Pas sûre que vous ayez les capacités à répondre.
++
11 juil. 2015 à 22:17
J'ai l'impression que vous non plus. J'ai vécu exactement la même chose et ce sont par les prud'hommes que j'ai dû passer. Et mince alors, j'ai gagné. Ils sont en tort. C'est tout.
" ++ "