Non respect par l'employeur de la clause de mobilité
assenza
Messages postés
1
Statut
Membre
-
DanaLucca Messages postés 8 Statut Membre -
DanaLucca Messages postés 8 Statut Membre -
Bonjour,
Je suis salariée depuis 3 ans dans un établissement (convention 51). Mon contrat de travail stipule que je dois accepter tout changement de site de travail situé dans l'Orne (Département 61-Région Basse normandie). Hors dans 2 mois, un transfert du site est prévu mais dans la Sarthe (Département 72- Région Pays de la Loire). Quels sont mes recours? Merci par avance pour vos lumières!!!
Je suis salariée depuis 3 ans dans un établissement (convention 51). Mon contrat de travail stipule que je dois accepter tout changement de site de travail situé dans l'Orne (Département 61-Région Basse normandie). Hors dans 2 mois, un transfert du site est prévu mais dans la Sarthe (Département 72- Région Pays de la Loire). Quels sont mes recours? Merci par avance pour vos lumières!!!
A voir également:
- Non respect par l'employeur de la clause de mobilité
- Employeur - Guide
- Délai de livraison non respecté dédommagement - Guide
- Sanction non-respect prescriptions abf - Forum Immobilier
- Modèle rapport de manque de respect au travail pdf - Guide
- Non respect déclaration de travaux :risques ? ✓ - Forum Immobilier
1 réponse
Bonjour,
Vous ont-ils parlé d'un nouveau contrat ? D'un changement prévu sur le votre ?
En avez-vous parlé avec votre patron ou une personne intermédiaire ?
Ils n'ont pas le droit de changer quoi que ce soit sans votre signature.
Dans tous les cas, il faut en parler au-dessus de vous. Si la réponse n'est pas celle que vous attendiez, dans ce cas-là, il n'y a que trois recours possible (contrat à l'appui) :
- Le refus de changer de site avec un risque de retour négatif,
- En parler au-dessus de vous avec un risque de réponse négative,
- Si les réponses sont négative dans les deux cas, les Prud'hommes sont là pour ça.
Bon courage à vous et tenez nous informé.
Vous ont-ils parlé d'un nouveau contrat ? D'un changement prévu sur le votre ?
En avez-vous parlé avec votre patron ou une personne intermédiaire ?
Ils n'ont pas le droit de changer quoi que ce soit sans votre signature.
Dans tous les cas, il faut en parler au-dessus de vous. Si la réponse n'est pas celle que vous attendiez, dans ce cas-là, il n'y a que trois recours possible (contrat à l'appui) :
- Le refus de changer de site avec un risque de retour négatif,
- En parler au-dessus de vous avec un risque de réponse négative,
- Si les réponses sont négative dans les deux cas, les Prud'hommes sont là pour ça.
Bon courage à vous et tenez nous informé.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Pas sûre que vous ayez les capacités à répondre.
++
J'ai l'impression que vous non plus. J'ai vécu exactement la même chose et ce sont par les prud'hommes que j'ai dû passer. Et mince alors, j'ai gagné. Ils sont en tort. C'est tout.
" ++ "