Cesu et arrêt maladie
Résolu
Bergamote
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Bergamote -
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Bonjour,
Après plusieurs arrêts maladie, je ne souhaite pas reprendre mon poste. Je suis salarié Cesu. J'aurais svp aimé savoir comment faire pour quitter mon emploi sans être démissionnaire. Y a-t-il un préavis à faire valoir en cesu ? Merci pour votre aide.
Cordialement.
Après plusieurs arrêts maladie, je ne souhaite pas reprendre mon poste. Je suis salarié Cesu. J'aurais svp aimé savoir comment faire pour quitter mon emploi sans être démissionnaire. Y a-t-il un préavis à faire valoir en cesu ? Merci pour votre aide.
Cordialement.
6 réponses
Bonjour,
il n'existe pas de nombreuses solutions pour quitter votre emploi :
soit vous demandez une rupture conventionnelle avec chacun de vos employeurs qu'ils ne sont pas obligés d'accepter,
soit vous démissionnez
Cordialement
il n'existe pas de nombreuses solutions pour quitter votre emploi :
soit vous demandez une rupture conventionnelle avec chacun de vos employeurs qu'ils ne sont pas obligés d'accepter,
soit vous démissionnez
Cordialement
Bonjour Doris,
Donc aucun préavis à faire valoir ?
Ce n'est pas de gaîté de coeur que je quitte mon emploi, et je ne voudrais pas me mettre dans l'illégalité ni en tort.
Donc aucun préavis à faire valoir ?
Ce n'est pas de gaîté de coeur que je quitte mon emploi, et je ne voudrais pas me mettre dans l'illégalité ni en tort.
Pour le préavis, je ne sais pas, je vous ai uniquement répondu à la question :
"J'aurais svp aimé savoir comment faire pour quitter mon emploi sans être démissionnaire."
"J'aurais svp aimé savoir comment faire pour quitter mon emploi sans être démissionnaire."
Oui bien sûr, c'est clair et je vous en remercie.
Je me pose aussi d'autres questions comme par exemple, pourquoi l'un de mes employeurs souhaitent que je lui écrive une lettre de dem ?
Et le fait des congés : depuis que je travaille chez eux, je n'ai pas pris de repos, bien sûr ils sont calculés mais ils ne m'ont jamais priés entre guillemets de les prendre, bien au contraire, tout est perdu alors ?
Merci.
Je me pose aussi d'autres questions comme par exemple, pourquoi l'un de mes employeurs souhaitent que je lui écrive une lettre de dem ?
Et le fait des congés : depuis que je travaille chez eux, je n'ai pas pris de repos, bien sûr ils sont calculés mais ils ne m'ont jamais priés entre guillemets de les prendre, bien au contraire, tout est perdu alors ?
Merci.
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Je ne peux pas répondre pour les congés et le césu, mais Êtes-vous sûre que les congés ne vous étaient pas payés en plus de vos heures effectuées.
Si vous démissionnez, il est normal que vous fassiez un courrier de démission à vos employeurs.
Si vous démissionnez, il est normal que vous fassiez un courrier de démission à vos employeurs.
Si j'ai un pourcentage pour congés, mais je suis humain et je ne peux pas travailler 52/52 semaines. J'ai besoin de repos aussi et là ça plus le reste je suis en arrêt car le corps n'a pas tenu. Et ils s'en moquent littéralement.
J'ai voulu me renseigner auprès du Cesu en courriel, ils ne savent pas, m'ont dirigé vers autre chose et à chaque fois c'est pareil, des questions sans réponse.
J'ai voulu me renseigner auprès du Cesu en courriel, ils ne savent pas, m'ont dirigé vers autre chose et à chaque fois c'est pareil, des questions sans réponse.
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