Refus sur avenant

Résolu
Jimo08 - 17 juin 2015 à 19:33
 Jimo08 - 17 juin 2015 à 19:58
Bonjour,
J'ai signé un accord dans deux entreprises pour compléter un plein temps de 20h dans une entreprise et 15h dans l'autre. L'employeur du 20h et moi nous sommes mis d'accord pour mettre fin à la période d'essai le 18 avril 2015. Depuis ce jour j'ai poursuivi uniquement avec mon contrat de 15h. A ce jour je n'ai toujours pas reçu d'offres pour augmenter mon nombre d'heures, j'ai alors demandé à mon dirigeant d'augmenter mes heures et de partir sur un 35h ou bien de procéder à une rupture de contrat conventionnelle. Celui-ci ne voulant pas me licencier, il me propose un avenant à mon contrat de 24h que je ne peux accepter. Ai-je le droit de refuser ? Quelles seront les conséquences ? Que faire si mon nombre d'heures n'augmente toujours pas ?

2 réponses

tania57 Messages postés 36154 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 29 mars 2024 8 443
17 juin 2015 à 19:41
bjr
pourquoi devrait il vous augmenter les heures
de plus il n'est pas obligé d'accepter une rupture conventionnelle qui est un accord commun
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hoquei44 Messages postés 16027 Date d'inscription dimanche 19 janvier 2014 Statut Membre Dernière intervention 21 avril 2024 8 608
Modifié par hoquei44 le 17/06/2015 à 19:43
Bonjour,

Si vous refusez les 24 heures, vous resterez à la durée actuelle c'est-à-dire 15 heures.
L'employeur n'est pas obligé de vous proposer un contrat de plus de 24 heures. Il n'est pas non plus obligé de vous licencier.
Si le contrat que vous avez actuellement ne vous convient pas, alors cherchez du travail et donnez votre démission quand vous en aurez trouvé.

CB
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Oui en effet je le sais bien qu'il n'est pas obligé de me donner plus d'heure et de me licencier mais suis je dans mes droits en ayant qu'un unique contrat de 15 heures ?
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