Employeur, mis aux prud'hommes mais qui officie toujours

Bonjour,

Je me permets de vous soumettre mon cas en vue de savoir si quelqu'un aurait été soumis à ce genre de chose

L'année dernière, j'ai signé un cdd qui s'est transformé en cdi suite à un retard de déclaration de la part de mon employeur.
Rapidement, j'ai exercé mon droit de retrait par rapport à l'état du véhicule que j'utilisais qui me mettais en danger (CT non effectué, non paiement des primes d'assurance, défaut mécaniques, pneus lisses...)
Mon employeur m'a menacée de me licencier, m'a harcelée pour que je reprenne le travail...et côté paiement des salaires...je vous en passe et des meilleures...(à ce jour, il me doit 7 mois de salaire)
Pdt ce droit de retrait, il a employé une personne pour me remplacer...au noir...(côté travail dissimulé, Mr s'y connaît)
J'ai intenté une procédure prud'homale pour harcèlement moral, sexuel (tant qu'à faire...patron très...), non paiement de salaire, défaut de visite médicale, non déclaration à l'Ursaff de mes salaires, proposition de travail au noir...
Mon patron ne s'est pas présenté en conciliation pour la bonne raison qu'il s'est mis en liquidation judiciaire simplifiée à la réception de la convocation afin d'échapper à toute poursuite.
Il s'est mis d'accord avec son fils afin que ce dernier ouvre le même type de société et Mr père...la gère (car son fils n'a aucun agrément et ne s'y connaît nullement)

En //, ne voulant pas laisser cet individu nuire à d'autre personne et continuer son buisness, j'ai informé le Procureur qui a diligenté une enquête (mon ancienne collègue (employée pdt plus de 2 ans ) et moi avons été entendues

Je me suis rapprochée du liquidateur qui tombe dénue...aucune trace de salariée...ni de véhicule de société...

J'ai appris qu'il continue d'exercer aux mêmes endroits qu'auparavant...et en consultant la fiche d'identité de son fils...celui ci n'aurait aucun salarié (le père serait donc employé au noir...> j'attends la réponde de l'Ursaff à ce sujet )

Merci d'avoir pris le temps de me lire