Deux fois mes vacances refuser
jeyjey241946
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bonsoir,
je suis en bm coiffure depuis novembre 2014 ma patronne ma deja refuser une journee de conges alors quelle etait au courant que mon conjoint pourrez avoir quun week end dans l annee , la je fait une demande il y a 4 jour , une semaine de vacance du 29 juin 2015 au 4 juillet inclus car elle nous a demande en debut de semaine de poser notre 3 eme semaine de l ete ... que faire sachant aussi que depuis septembre 2012 je n ai pas eu de rendez vous a la medecine du travail
je suis en bm coiffure depuis novembre 2014 ma patronne ma deja refuser une journee de conges alors quelle etait au courant que mon conjoint pourrez avoir quun week end dans l annee , la je fait une demande il y a 4 jour , une semaine de vacance du 29 juin 2015 au 4 juillet inclus car elle nous a demande en debut de semaine de poser notre 3 eme semaine de l ete ... que faire sachant aussi que depuis septembre 2012 je n ai pas eu de rendez vous a la medecine du travail
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2 réponses
Bonjour,
La législation laisse à l'employeur le droit de fixer les périodes de congés. Ce n'est donc pas à l'employé de les fixer même s'il peut proposer les périodes et les fixer avec son employeur d'un commun accord.
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2258
Concernant la visite médicale s'il n'y a pas de dispense https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F16493 elle est obligatoire. https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2211
En matière de droit du travail, il faut éviter les ''à peu près''. Contacter un avocat ou votre juridiction prud'homale pour avoir des conseils précis si vous pensez être lésé. http://travail-emploi.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/litiges-et-conflits-du-travail,124/le-conseil-de-prud-hommes,1124.html
Cordialement
La législation laisse à l'employeur le droit de fixer les périodes de congés. Ce n'est donc pas à l'employé de les fixer même s'il peut proposer les périodes et les fixer avec son employeur d'un commun accord.
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2258
Concernant la visite médicale s'il n'y a pas de dispense https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F16493 elle est obligatoire. https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2211
En matière de droit du travail, il faut éviter les ''à peu près''. Contacter un avocat ou votre juridiction prud'homale pour avoir des conseils précis si vous pensez être lésé. http://travail-emploi.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/litiges-et-conflits-du-travail,124/le-conseil-de-prud-hommes,1124.html
Cordialement
la je fait une demande il y a 4 jour , une semaine de vacance du 29 juin 2015 au 4 juillet inclus car elle nous a demande en debut de semaine de poser notre 3 eme semaine de l ete
Vous dites avoir fait la demande... mais vous ne nous dites pas qu'elle a été refusé...
Vous parlez de visite médicale depuis 2012, mais dites avoir commencé votre brevet de maitrise en novembre 2014 ? étiez vous dans la même entreprise avant.
C'est aussi important de savoir si vous étiez dans l'entreprise avant novembre 2014, car si ce n'est pas le cas, vous n'aviez aucun jour de congé à poser avant le 1er juin... donc si votre demande était pour un jour avant, c'est normal que l'employeur ait refusé...
Vous dites avoir fait la demande... mais vous ne nous dites pas qu'elle a été refusé...
Vous parlez de visite médicale depuis 2012, mais dites avoir commencé votre brevet de maitrise en novembre 2014 ? étiez vous dans la même entreprise avant.
C'est aussi important de savoir si vous étiez dans l'entreprise avant novembre 2014, car si ce n'est pas le cas, vous n'aviez aucun jour de congé à poser avant le 1er juin... donc si votre demande était pour un jour avant, c'est normal que l'employeur ait refusé...
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