Refus de donner les contrats de travail

non il n'y a pas d'incompréhension.
Car vous n'avez pas de contrat...
Si vous n'avez pas de contrat, vous êtes en CDI (le seul contrat de travail qui peut être oral)
alors si c'est comme j'avais fait, vous avez signé des CDD, dont l'entreprise à conservé les deux exemplaires, y'aura des preuves que vous êtes en CDD.
Mais en disant à l'entreprise qu'en l'absence de contrat vous êtes en CDI, et que vous n'hésiterez pas à aller devant les prud'hommes pour obtenir gain de cause. vous leur forcez la main
Il est peu probable que vous 'Gagniez' cotre CDI, mais de toute façon, vu les conditions, je suis pas sur que vous en ayez envie.
Mais si vous n'avez pas de CDI, vous récupérerez vos contrat de CDD

Et si vous avez plus de deux CDD pour le même poste... et que vous avez envie de les faire chier jusqu'au bout, vous pouvez quand même porter l'affaire au prud'hommes pour requalifier les CDD en CDI (car on n'a pas le droit de faire plus de 2 CDD d'affilés).
Je pense d'ailleurs que c'est pour cela qu'ils rechignent à vous les donner.

dernière question...
combien de temps entre chaque contrat...
si les contrats s'enchainent (à la limite, une semaine entre deux, si ce sont des contrats de plus d'un mois), alors oui, c'est un CDI camouflé et vous pouvez tenter les prud'homme pour le faire requalifier en CDI.
Si vous gagnez : vos CDD seront transformé en un CDI, et l'employeur devra vous payer pour les périodes entre les CDD, et surtout pour la période entre la fin de votre dernier CDD et le jour du jugement...
A moins que vous soyez jugé en référé (urgence), et y'a pas de raison particulière, le jugement peut avoir lieu dans un an...

Par contre, attention... si vous gagnez au prud'homme et que vous passez en CDI, vous devrez rembourser pole emploi pour l'argent que vous avez perçu (ça parait logique)
Par contre, si vous avez trouvé un autre travail, vous gardez le beurre et l'argent du beurre.

La où vous avez le moins de chance 'tout seul', c'est si ils sont malin et qu'ils alternent entre deux ou trois personnes.
Ils vous proposent un contrat d'un mois,
Puis ils proposent un contrat d'un mois à Monsieur B
Puis un contrat d'un mois à Monsieur C
Puis ils reviennent vers vous avec un contrat d'un mois
(Mais dans ce cas là, si vous allez au prud'homme avec les autres dans votre cas, vous gagnez quand même).

up :)

Je comprends pas le Up.
On vous a donné les réponses.
Vous avez eu vos contrats (ce qui était votre objectif principal) et on vous a proposé de porter l'affaire au prud'homme pour obtenir une requalification a CDI.
La balle est maintenant dans votre camp.