Congés payés obligatoire (contractuel) durant préavis 3 mois

Bonjour,

Je viens de poser ma démission dans mon entreprise actuelle.

Le courrier (lettre recommandée) est postée aujourd'hui et ce sera livré à mon entreprise demain 27/05/2015.
A partir du 27/05/15 j'ai donc un préavis de 3 mois à faire.
Dans mon contrat de travail il est clairement indiqué que la période d'Aout est la période ou il faut poser 4 semaines de congés payés et que la semaine restante peut être posée librement durant l'année. En revanche, l'entreprise n'est pas fermée les 4 semaines d'aout mais uniquement la 3è semaine du mois d'aout.

D'après moi, cela veut dire que l'entreprise va m'imposer de poser mes congés payés durant mon préavis et que je serai présent physiquement dans l'entreprise jusqu'au 31 juillet 2015 et en congés payé du 3 au 27 Aout 2015.
L'entreprise va donc me payer mes cp jusqu'au 27 aout 2015 et éventuellement quelques jours en plus si mon solde le permet ?

Est ce que je peux leur réclamer une indemnité compensatrice de prise de congés payés durant le préavis sachant que c'est une obligation de mon contrat de travail ?

Merci pour éclaircissements !!

Bien cordialement.