Congés payé et accident maladie
Résolu
ticettac
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ticettac -
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Bonjour à tous et merci à ceux qui pourront me répondre parceque la je ne comprends rien.
Je suis en CP du 27 avril 2015 au 10 mai 2015 inclus. Le 27 avril 2015 suite à une double entorse de la cheville mon médecin me préscrit 15 jours d'arrête maladie DU 27 AVRIL 2015 AU 10 MAI 2015 INCLU.
Etant en CP je me dis que l 'arrêt de travail ne sert à rien et je ne l envoie pas cepedant le médecin l ayant déclaré via la carte vitale la CPAM me le réclame et donc je dois le fournir aussi à mon employeur. Donc pourriez vous m'aidé et me dire quelle sera ma rémunération indemnité de CP ou IJSS ? y a t il un délai de carence ? Merci à vous, bien cordialement
Je suis en CP du 27 avril 2015 au 10 mai 2015 inclus. Le 27 avril 2015 suite à une double entorse de la cheville mon médecin me préscrit 15 jours d'arrête maladie DU 27 AVRIL 2015 AU 10 MAI 2015 INCLU.
Etant en CP je me dis que l 'arrêt de travail ne sert à rien et je ne l envoie pas cepedant le médecin l ayant déclaré via la carte vitale la CPAM me le réclame et donc je dois le fournir aussi à mon employeur. Donc pourriez vous m'aidé et me dire quelle sera ma rémunération indemnité de CP ou IJSS ? y a t il un délai de carence ? Merci à vous, bien cordialement
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1 réponse
Bonjour,
Comme votre arrêt de travail s'est produit durant vos congés, vous n'aurez pas droit au report de vos congés, mais vous allez cumuler à la fois la rémunération lié à vos congés et l'IJSS.
C'est pour cela que vous devez toujours envoyer votre arrêt maladie dans les deux jours et respecter les horaires de sortie. Sinon, vous risquez de perdre vos congés et les indemnités. L'indemnisation (IJSS) se fait avec la carence habituelle (3 jours).
CB
Comme votre arrêt de travail s'est produit durant vos congés, vous n'aurez pas droit au report de vos congés, mais vous allez cumuler à la fois la rémunération lié à vos congés et l'IJSS.
C'est pour cela que vous devez toujours envoyer votre arrêt maladie dans les deux jours et respecter les horaires de sortie. Sinon, vous risquez de perdre vos congés et les indemnités. L'indemnisation (IJSS) se fait avec la carence habituelle (3 jours).
CB
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Surprenant, je ne m'attendais pas à cette réponse. Il doit y avoir des abus si c'est le cas.
En tout cas merci pour votre réponse rapide
Cdt Bonne soirée à vous
Cdt