Congés payés après un abandon de poste
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corso37
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dna.factory
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27 avril 2015 à 12:45
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à noter toutefois que
1- vous n'êtes pas encore licenciée... les démarches seules peuvent prendre un mois, et ça c'est si l'employeur décide de vous licencier, ce qu'il n'est pas obligé de faire.
Il peut continuer de vous faire des bulletins de paye à 0 pendant plusieurs mois, vous interdisant de vous inscrire à pole emploi, de toucher le chômage, ou même de travailler dans une autre entreprise.
Et ces bulletins de paye à 0 compteront pour le calcul du chômage (dans le pire des cas, vous toucherez 80% de 0)
2- Ce que vous toucherez en CP reportera d'autant le versement du chômage. ne dépensez donc pas tout d'un coup (surtout si vous devez utiliser cet argent pour compenser l'absence de salaire).
1- vous n'êtes pas encore licenciée... les démarches seules peuvent prendre un mois, et ça c'est si l'employeur décide de vous licencier, ce qu'il n'est pas obligé de faire.
Il peut continuer de vous faire des bulletins de paye à 0 pendant plusieurs mois, vous interdisant de vous inscrire à pole emploi, de toucher le chômage, ou même de travailler dans une autre entreprise.
Et ces bulletins de paye à 0 compteront pour le calcul du chômage (dans le pire des cas, vous toucherez 80% de 0)
2- Ce que vous toucherez en CP reportera d'autant le versement du chômage. ne dépensez donc pas tout d'un coup (surtout si vous devez utiliser cet argent pour compenser l'absence de salaire).
La législation juridique et financière évolue en permanence...
27 avril 2015 à 18:02
merci de vos conseils.
bonne journée
cdlt