Faire appel ?

Question

Bonjour, 
Voilà mon histoire embauché en cdd qui c'est transformer en cdi.
Jusqu'à la tou vas bien .
Ensuite l'entreprise a connu des périodes de faiblesse qui nous a toucher indirectement.
10 jours, 1 mois, 2 mois de retard de salaire puis j'ai décider que c'était de trop avec 1.enfant et des charges a payés car sinon ces des frais supplémentaire pour moi.
J'ai donc porter l'affaire uau prudhomme pour les salaire impayés et demande de licenciement  auprès du juge des prudhomme avec dommage et intérêt car je suis rester a travailler 3 mois sans salaire, plus d'économie, 
Donc au conseil des consilliation il me règle le 2nd mois, 
puis 2ans et demis après verdict et droit de faire appel.
J'ai besoin d'aide mais je c'est pas à qui m'adresse car ma situation me permet pas de reprendre un avocats.
Je voudrez me défendre seul mais je ne m'exprime pas comme un avocat.
Mais je c'est pas si sa vaut le coup..
Merci

Enka1 · Answer

Bonjour, 

Veuillez me déchiffrer ce que je cite ci-dessous, car c' est incompréhensible :
" Donc au conseil des consilliation il me règle le 2nd mois, puis 2ans et demis après verdict et droit de faire appel. " 

Il serait bien d' exposer la situation par ordre chronologique et par des mots et phrases claires et précises.

Merci

Sonic31 · Answer

Bonsoir,
Oui j'avoue c'était  un peu bref,
Lorsque j'ai envoyer l'affaire au prudhomme l'employeur ma fait un chèque du premier moi, et a la date ou je suis passer devant le juge de consilliation il ma fait un autre chèque du second moi avec plus de retard.

Sonic31 · Answer

Non, il me devait 3 mois les 2 premier ont était payés en retard mais Le 3 ieme mois a était payés à temps (en deux fois).

Faire appel ?

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