Travaille sans contrat
mesamours2014
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marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 - 29 mars 2015 à 09:16
marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 - 29 mars 2015 à 09:16
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1 réponse
hoquei44
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26 mars 2015 à 22:32
26 mars 2015 à 22:32
Bonjour,
Sans contrat de travail, vous êtes considéré comme travailleur à temps complet (35h/semaine) en CDI et sans période d'essai.
Pour le faire officialiser, il vous suffit de vous rendre au conseil des Prud'hommes (c'est gratuit, pas besoin d'avocat).
Par contre si vous signez un CDD, vous pouvez dire au revoir à votre CDI.
CB
Sans contrat de travail, vous êtes considéré comme travailleur à temps complet (35h/semaine) en CDI et sans période d'essai.
Pour le faire officialiser, il vous suffit de vous rendre au conseil des Prud'hommes (c'est gratuit, pas besoin d'avocat).
Par contre si vous signez un CDD, vous pouvez dire au revoir à votre CDI.
CB
27 mars 2015 à 23:15
28 mars 2015 à 00:47
C'est écrit dans ma première réponse :
en CDI et sans période d'essai.
CB
29 mars 2015 à 01:50
29 mars 2015 à 09:16
a part la réponse de hoquei qui est exacte légalement .. à vous de voir car vous dites avoir peur des représailles ...!
que vous a proposé le patron lors de votre entretien d'embauche ?