motif de rupture de contrat

Question

bonjour,
le 3 novembre 2014 j'ai signé un CDD de 6 mois dans une entreprise de moins de 10 salariés comme ouvrier serrurier niveau I coeff 150 
Ces fonctions seront exercées au siège social de la société (adresse...)
Cette société fais de la prestation de service dans le bâtiment (ouverture de porte,pose de fenêtre,vitrage etc...) je fais des intervention toute la journée chez des particuliers et chez des locataires hlm
Nous sommes 5 ouvriers ( 1° le chef serrurier " X expérience", 2° le menuisier bois " X expérience " , 3° le fils du chef serrurier " 6 mois expérience CDD ", 4° le manutentionnaire " 4 mois expérience CDD ", 5° et moi " 20 ans expérience " malgré le niveau écrit sur mon contrat le salaire suit 
je voudrais savoir si le fait d'être mobile (véhicule de service) est une cause de non respect du contrat de travail ? et de me faire faire autre chose que la serrurerie ( démonter des meubles dans des logement de personne expulsé très sales en combinaison blanche)
en fait il me reste 1 mois a tenir dans cette société et je ne veux plus y rester car le chef me pourri la vie et il a surtout peur que je sois une mauvaise concurrence pour son fils car la boss a renouvelé son CDD au lieu de lui faire un CDI
moi aussi il était prévu de faire un CDD de 6 mois (comme période d'essai)et de passer au CDI ,mais bon mon expérience sait que le patron nous fait avancer plus facilement avec la carotte sous le nez
mais je ne souhaite plus de CDI vu leur méthode de fonctionnement
je peu rajouter discrimination car tout le personnel rentre chez eux avec le véhicule de service 7j/7j et moi je dois laisser le véhicule au siège tout les soir alors que je suis celui qui habite le plus loin 23 km
Pas de panier alors qu il n y a pas de lieu pour moi pour manger hormis l atelier tout sale et pas chauffé tout l hiver
avec sa, est ce que je peux faire une rupture de contrat, sans perdre mes droits et indemnités de fin de contrat; et aussi, si ces possible, sans me lancer dans une procédure  en justice

tania57 · Answer

bjr
on ne peut pas rompre un cdd sauf accord commun

GIORGIO38 · Answer

bonsoir
quel genre d accord je peux prétendre de mon employeur ?

GIORGIO38 · Answer

franchement si je peux partir je préférais car lundi il m envois démonte des meuble chez quel qu un qui avez plein de chat apparemment ca pu faut porter une combinaison blanche pour démonter tellement ca doit être sale 
j ai pas signe pour faire ça moi

GIORGIO38 · Answer

je suis donc obligé d' en faire part a l inspection du travail pour casser mon CDD

GIORGIO38 · Answer

merci tania57 pour vos réponses rapide
je voudrais savoir si je peu refuser des interventions qui ne correspondent pas a mon statut (serrurier) 
on me fais faire du démontage de meuble, casser des dalles de bétons avec un marteau et une perceuse
j ai pas signe pour ça non plus

GIORGIO38 · Answer

bonjour Maylin27
voila ce qui est ecrit  sur mon contrat 
Article premier-Engagement
La société...... engage Mr .....en qualité d'ouvrier serrurier niveau I avec un coefficient de 150 a compte du 03/11/2014.......
Ces fonctions seront exercé au siège sociale de la société situé ......
Article 2 Objet et durée du contrat
Mr.....est engagé afin d' aider la société à suite à une augmentation temporaire du volume d'activité de l'entreprise 
Ça c'est ce qui est écrit sur mon contrat mais en réel je remplace un gars qui a quitté l'entreprise pour créer la sienne 1 mois après mon entrée "d'où la promesse de CDI " et j exécute des taches de niveau IV et d ailleurs mon salaire suit puisque je suis rémunéré 13 euros de l heure pour 151,67/mois
A la base ce contrat CDD devait faire guise de période d'essais de 6 mois avant le CDI je sais bien c'est pas légale mais bon!!! c'était 6 mois en CDD pour essais ou rien

GIORGIO38 · Answer

personne ne peu m aider ?

Motif de rupture de contrat

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