Pertinence de procédure

Bonsoir,

çà n' est pas une démission ! ... Donc, pas la peine de chercher ce qui
n'existe pas.

Votre salarié n' a pas à demander à être licencié et vous, vous n' avez pas à y accéder.

Par contre, vous pouvez toujours si çà vous dit et à lui aussi, lui proposer de faire une rupture conventionnelle du contrat de travail. Vous aurez juste à lui verser, légalement, le minimum correspondant à ses indemnités de licenciement et cela lui donnera droit au chômage.