Arret maladie et retour anticipé au temps complet
MaxFern
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MaxFern Messages postés 10 Statut Membre -
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Bonjour,
suite à un accident de sport, je dois me faire opérer rapidement. L'arret de travail est de deux mois et le chirurgien m'a déja proposé une date la semaine prochaine.
Par contre, suite à la naissance de mon fils il y a 5 mois, je suis actuellement en temps partiel (80%) dans le cadre d'un "congé parental d'éducation à temps partiel dans le secteur privé".
Je souhaite pour des raisons financières évidentes retourner à temps plein avant de commencer mon arret de travail, et ainsi percevoir des indemnités sur mon salaire complet, et non à 80%.
Mon patron est d'accord pour accepter ce retour anticipé (et est au courant de l'intervention), mais j'ai du mal à savoir si je dois respecter le délai d'un mois entre la demande de retour et sa prise d'effet, ou si un simple échange de courier demande/acceptation suffit ? Est ce que la CPAM pourra me reprocher ce retour à temps plein en sachant trés bien qu'il sera immédiatement suivi de deux mois d'arret ?
D'avance merci.
suite à un accident de sport, je dois me faire opérer rapidement. L'arret de travail est de deux mois et le chirurgien m'a déja proposé une date la semaine prochaine.
Par contre, suite à la naissance de mon fils il y a 5 mois, je suis actuellement en temps partiel (80%) dans le cadre d'un "congé parental d'éducation à temps partiel dans le secteur privé".
Je souhaite pour des raisons financières évidentes retourner à temps plein avant de commencer mon arret de travail, et ainsi percevoir des indemnités sur mon salaire complet, et non à 80%.
Mon patron est d'accord pour accepter ce retour anticipé (et est au courant de l'intervention), mais j'ai du mal à savoir si je dois respecter le délai d'un mois entre la demande de retour et sa prise d'effet, ou si un simple échange de courier demande/acceptation suffit ? Est ce que la CPAM pourra me reprocher ce retour à temps plein en sachant trés bien qu'il sera immédiatement suivi de deux mois d'arret ?
D'avance merci.
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1 réponse
Bonjour,
vous devez respecter le mois de délai et prévenir votre employeur dans les formes, ceci pour éviter tout souci ultérieur.
Pour l'arrêt maladie, vos indemnités journalières seront, de toute façon calculées, selon vos derniers bulletins de salaire sur les 3 derniers mois, donc pas sûr que votre calcul soit vraiment efficace en termes financiers !!
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F3053
Cordialement
vous devez respecter le mois de délai et prévenir votre employeur dans les formes, ceci pour éviter tout souci ultérieur.
Pour l'arrêt maladie, vos indemnités journalières seront, de toute façon calculées, selon vos derniers bulletins de salaire sur les 3 derniers mois, donc pas sûr que votre calcul soit vraiment efficace en termes financiers !!
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F3053
Cordialement
La législation juridique et financière évolue en permanence...
J'ignorais que les indemnités étaient calculées sur les 3 derniers mois de salaire, donc... Pas le choix.