Renseignement pour ma concubine

rigide -  
tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   -
Bonjour,
Elle préfère garder l'anonymat pour l'instant... A 52 ans, handicapée reconnue, avec marche assistée, elle travaille pour un gros groupe mondial. Volontaire, malgré son CDI, elle répond présente aux sollicitations pros. Elle fait des horaires de nuit, alors que la médecine du travail a spécifié négativement, et des heures en pagaille malgré son handicap. De plus elle est victime de discriminations... La totale.
Récemment en AT, à combien peut-elle prétendre financièrement pour espérer pouvoir partir honorablement. Dot elle déposer plainte ? Merci pour les renseignements.

1 réponse

tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   8 493
 
bjr
plainte pour du harcèlement est extrêmement difficile il faut pouvoir le prouver par des lettres du courrier etc.
je vous conseillerais de revoir le médecin du travail pour parler de ses heures
maintenant pour la rupture conventionnelle dites moi son salaire brut
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