Désaccord avec mon employeur pour diminution du service.
bildef
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Utilisateur anonyme -
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Bonjour à tous,
je souhaite savoir si je peux demander une rupture conventionnelle en cas de désaccord avec mon employeur qui ne veut pas remplacer une personne qui part à la retraite ( il restera 5 personnes) sachant que c'est la deuxieme personne non remplaçée en 2 ans. Il y a 2 ans, nous étions 7 personnes et les 2 personnes non remplacées ont un statut de "cadre". Je dirige le service depuis 10 ans et il me restera un service de 4 personnes qui ont un statut "d'employé". Je ne pense pas pouvoir absorber le travail de la personne partante et par conséquent remplir mes objectifs.
je souhaite savoir si je peux demander une rupture conventionnelle en cas de désaccord avec mon employeur qui ne veut pas remplacer une personne qui part à la retraite ( il restera 5 personnes) sachant que c'est la deuxieme personne non remplaçée en 2 ans. Il y a 2 ans, nous étions 7 personnes et les 2 personnes non remplacées ont un statut de "cadre". Je dirige le service depuis 10 ans et il me restera un service de 4 personnes qui ont un statut "d'employé". Je ne pense pas pouvoir absorber le travail de la personne partante et par conséquent remplir mes objectifs.
A voir également:
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- Modele lettre diminution temps de travail - Guide
- Nom de l'employeur - Forum litiges
- Demande 80 employeur - Accueil - Temps de travail
- Demande en cours d'instruction par le service instructeur - Forum Formalités et papiers
- Fm service merignac - Forum Consommation
La législation juridique et financière évolue en permanence...
vous êtes donc un "vieux de la vieille", vous allez vous en sortir, ce n'est sans doute pas votre premier challenge
et puis à 58 ans, avez-vous vraiment le choix....