Désaccord avec mon employeur pour diminution du service.

bildef -  
 Utilisateur anonyme -
Bonjour à tous,
je souhaite savoir si je peux demander une rupture conventionnelle en cas de désaccord avec mon employeur qui ne veut pas remplacer une personne qui part à la retraite ( il restera 5 personnes) sachant que c'est la deuxieme personne non remplaçée en 2 ans. Il y a 2 ans, nous étions 7 personnes et les 2 personnes non remplacées ont un statut de "cadre". Je dirige le service depuis 10 ans et il me restera un service de 4 personnes qui ont un statut "d'employé". Je ne pense pas pouvoir absorber le travail de la personne partante et par conséquent remplir mes objectifs.

1 réponse

  1. Utilisateur anonyme
     
    Vous pouvez toujours demander, il n'est pas obligé d'accepter.
    Il vaudrait mieux voir les choses du côté positif : c'est peut-être l'occasion de montrer votre valeur et de passer du statut "employé" au statut "cadre".
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    1. bildef Messages postés 1 Statut Membre
       
      Merci pour votre réponse mais une petite précision je suis déjà cadre et responsble du service depuis 10 ans ( j'ai 58 ans) et je perd mes deux adjoints eux aussi cadre.
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      1. Utilisateur anonyme > bildef Messages postés 1 Statut Membre
         
        ah j'avais sans doute mal lu votre phrase au sujet des employés.
        vous êtes donc un "vieux de la vieille", vous allez vous en sortir, ce n'est sans doute pas votre premier challenge
        et puis à 58 ans, avez-vous vraiment le choix....
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