ARE carence congés payés
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YVETTE1963
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caroledu92 Messages postés 16130 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
caroledu92 Messages postés 16130 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
Bonsoir
Je suis salariée du particulier employeur avec plusieurs employeurs cumulés.
un licenciement en juin 2013 un en janvier 2014 et le dernier licenciement le 3/11/2014. Deux employeurs conservés à ce jour.
Je suis inscrite à Pole emploi depuis le 4/11/2014. Notification reçue le 19/12/14 je suis indemnisable à compter du 9/12/2014 "le point de départ de l'indemnisation tient compte de 28 jours de différé calculés à partir des indemnités compensatrices de congés payés et 7 jours de délai d'attente". Durée indemnisable 659 jours calendaires.
Mes deux questions sont :
- Pourquoi 28 jours de différé congés payés. Payée en CESU je touche tous les mois 10 % en plus de mon salaire au titre des C.P. chez chacun de mes employeurs
J'ai pris mes congés en Août donc j'ai cumulé chez l'employeur qui m'a licencié 2.5 jours pour septembre et 2.5 jours pour octobre.
- Ayant plus de 50 ans il semble que depuis le septembre 2014 la durée indemnisable est de 1095 jours pour les plus de 50 ans ?
Aujourd'hui je me suis déplacée à Pole Emploi car je n'ai toujours pas reçu mon indemnisation de février.
On me répond que ce mois-ci je n'aurais que 24 euros car j'ai trop perçu en janvier (carence de 28 jours de congés payés)
Alors si quelqu'un a une réponse à me donner je suis preneuse car mon dossier est un peu compliqué étant en complément ARE avec deux activités conservées.
Merci d'avance à ceux qui me liront
Je suis salariée du particulier employeur avec plusieurs employeurs cumulés.
un licenciement en juin 2013 un en janvier 2014 et le dernier licenciement le 3/11/2014. Deux employeurs conservés à ce jour.
Je suis inscrite à Pole emploi depuis le 4/11/2014. Notification reçue le 19/12/14 je suis indemnisable à compter du 9/12/2014 "le point de départ de l'indemnisation tient compte de 28 jours de différé calculés à partir des indemnités compensatrices de congés payés et 7 jours de délai d'attente". Durée indemnisable 659 jours calendaires.
Mes deux questions sont :
- Pourquoi 28 jours de différé congés payés. Payée en CESU je touche tous les mois 10 % en plus de mon salaire au titre des C.P. chez chacun de mes employeurs
J'ai pris mes congés en Août donc j'ai cumulé chez l'employeur qui m'a licencié 2.5 jours pour septembre et 2.5 jours pour octobre.
- Ayant plus de 50 ans il semble que depuis le septembre 2014 la durée indemnisable est de 1095 jours pour les plus de 50 ans ?
Aujourd'hui je me suis déplacée à Pole Emploi car je n'ai toujours pas reçu mon indemnisation de février.
On me répond que ce mois-ci je n'aurais que 24 euros car j'ai trop perçu en janvier (carence de 28 jours de congés payés)
Alors si quelqu'un a une réponse à me donner je suis preneuse car mon dossier est un peu compliqué étant en complément ARE avec deux activités conservées.
Merci d'avance à ceux qui me liront
A voir également:
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- Demande de congés payés - Accueil - Modèles de lettres Salariés
- Faire un stage pendant ses congés payés - Forum contrat de travail
- Congés payés = 7h ou 8h - Forum congés
- Congés payés travail week-end - Forum congés
- Peut-on travailler en intérim pendant ses congés payés - Forum CDI
1 réponse
Bonjour
Qu'y avait-il de noté au niveau des congés payés, sur les Attestations Employeur que vous avez remises? C'est sur ces mentions que se base Pole Emploi pour les différés d'indemnisation.
Au de la de 50 ans, vous pouvez prétendre à 3 ans d'allocations, si vous avez travaillé au moins 3 ans avant l'ouverture des droits
Qu'y avait-il de noté au niveau des congés payés, sur les Attestations Employeur que vous avez remises? C'est sur ces mentions que se base Pole Emploi pour les différés d'indemnisation.
Au de la de 50 ans, vous pouvez prétendre à 3 ans d'allocations, si vous avez travaillé au moins 3 ans avant l'ouverture des droits
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Merci pour votre réponse
Je n'ai pas de photocopie de l'attestation employeur mais je n'ai rien touché comme indemnités sauf 90 euros indemnité légale de licenciement.
Je vais revoir pole emploi