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doris33
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jeudi 14 février 2013
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20 févr. 2015 à 16:24
20 févr. 2015 à 16:24
Bonjour,
ne passez pas volontairement à mi-temps, Pôle Emploi ne vous ferait pas le complément.
Laissez faire votre employeur.
Cordialement
ne passez pas volontairement à mi-temps, Pôle Emploi ne vous ferait pas le complément.
Laissez faire votre employeur.
Cordialement
La législation juridique et financière évolue en permanence...
20 févr. 2015 à 16:51
même si c'est l'employeur qui lui demande de passer à mi temps il n'y a pas de complément de salaire (à moins que cela n'ait changé avec la nouvelle convention ?)
bonne soirée
20 févr. 2015 à 16:53
20 févr. 2015 à 17:05
https://droit-finances.commentcamarche.com/salaries/guide-salaries/1489-ch-mage-partiel-et-apld-indemnisation-et-covid19/
lis et dis moi ce que tu en penses ?
20 févr. 2015 à 17:14
Ce que je voulais dire à maria c'était de ne pas prendre l'initiative d'un temps partiel, car là, aucun droit ! Si l'employeur a des soucis, ce n'est pas à maria de lui "rendre" service.
Ou ai-je tort, peut-être de répondre ?!
20 févr. 2015 à 19:34
je ne pense que le cas de maria rentre dans le chomage partiel...
l'employeur doit lui proposer un av enant pour passer à temps partiel.. ensuite 2 solutions :
elle accepte et elle a un salaire à mi temps
elle refuse et là encore 2 solutions : soit licenciement éco, soit l'employeur revient sur sa décision et la garde à temps complet .