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Besoin d'aide je n'ais plus de contrat

killoune Messages postés 3 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
hoquei44 Messages postés 17187 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention - 15 févr. 2015 à 18:22

Bonjour, j'ai eu un contrat cdd 35h de 6 mois et il sait terminer hier je suis plannifier pour la semaine prochaine mon patron m'avait propose un CDI mais qu'a 30h que j'ai refusé sachant que j'étais en cdd 35 mais je n'ai pas eu d'entretien donc je ne sais pas si c'est un cdi 30h 35h . Que doit je faire ne sachant pas ou j'en suis ... Pour le planning de la semaine prochaine je suis a 26,5 h sachant quil ya mon jour de repos et un jour de recup pour un dimanche travaillé .

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1 réponse

Réponse 1 / 1

hoquei44 Messages postés 17187 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention 9 302

Bonjour,

Si vous n'avez signé aucun contrat, vous serez considéré comme étant en CDI à temps plein.

CB

killoune Messages postés 3 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention

Merci Pour que je puisse bien comprendre un temps plein c'est bien 35h ? Combien de temps à t'il pour me donner mon nouveau contrat ? Je ne travaille qu'à partir de mercredi il n'y a eu aucune négociation a t'il le droit de me donner un contrat à 30h ? Comment puis je etre sur ? Ais je le droit de refuser alors qu'il était au courant ? Ais je aussi droit à la prime de précarité pour la fin de dmon contrat cdd ?

hoquei44 Messages postés 17187 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention 9 302 > killoune Messages postés 3 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention

Un CDD doit être établi dans les 2 jours suivant le début du contrat. Si vous n'avez pas reçu de contrat au bout de 2 jours, il vous suffit de faire la demande (car l'employeur ne voudra probablement pas reconnaître son erreur) auprès du conseil des Prud'hommes pour obtenir automatiquement un CDI à 35 heures/semaine (gratuit, pas besoin d'avocat).
L'employeur a le droit de vous proposer un contrat à 30 heures, mais vous avez le droit de le refuser.
Si aucune offre écrite vous a été fait à ce jour, pour un poste en CDI, vous avez le droit à la prime de précarité si vous quittez l'entreprise.

CB

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