AT besoin d'aide
Solennecorsesud
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JANA62 Messages postés 282 Date d'inscription dimanche 19 octobre 2014 Statut Membre Dernière intervention 12 août 2015 - 26 janv. 2015 à 11:48
JANA62 Messages postés 282 Date d'inscription dimanche 19 octobre 2014 Statut Membre Dernière intervention 12 août 2015 - 26 janv. 2015 à 11:48
2 réponses
JANA62
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Modifié par JANA62 le 26/01/2015 à 09:37
Modifié par JANA62 le 26/01/2015 à 09:37
Bonjour,
il veut peut-être suggérer " démissionner"
mais pourquoi ne pas l'interroger directement ?
Revenez sur ce forum dès qu'il aura précisé sa pensée,personne ne peut prendre de décision à votre place
bon courage,
cdlt
il veut peut-être suggérer " démissionner"
mais pourquoi ne pas l'interroger directement ?
Revenez sur ce forum dès qu'il aura précisé sa pensée,personne ne peut prendre de décision à votre place
bon courage,
cdlt
Solennecorsesud
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26 janvier 2015
26 janv. 2015 à 11:31
26 janv. 2015 à 11:31
Merci grâce à vous je serai quoi lui répondre!! Une autre questions mon régime social me demande aussi d'être suivi par un psy car pendant mon accident j'étais enceinte et je pense qu'il ont peur d'une dépression j'ai beau leurs dire que non mais il me le conseille vraiment ?!?!
JANA62
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26 janv. 2015 à 11:48
26 janv. 2015 à 11:48
vous écrivez:
...debout je désespère a ne plus pouvoir reprendre mon travail..
.
pourquoi en effet , ne pas consulter un médecin psychiatre une fois?
Vous pourriez parler avec lui de cet accident durant votre grossesse et de votre peur de ne pouvoir reprendre votre emploi!
sauf si vous y êtes opposée!
bon rétablissement, cdlt
...debout je désespère a ne plus pouvoir reprendre mon travail..
.
pourquoi en effet , ne pas consulter un médecin psychiatre une fois?
Vous pourriez parler avec lui de cet accident durant votre grossesse et de votre peur de ne pouvoir reprendre votre emploi!
sauf si vous y êtes opposée!
bon rétablissement, cdlt
26 janv. 2015 à 10:18
26 janv. 2015 à 11:07
votre employeur peut faire un seul contrat en précisant en remplacement de...... et ce contrat dure toute la durée de votre absence,
voir le lien travail-emploi.gouv
cdlt
http://travail-emploi.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/contrats,109/le-contrat-a-duree-determinee-cdd,979.html
Quelle est la durée du contrat ?
Un contrat à durée déterminée est conclu pour une durée limitée et précisée, au départ, dans le contrat. Il prend fin soit à la date fixée soit - en l'absence de terme précis - lorsque se réalise l'objet pour lequel il a été conclu (retour du salarié remplacé, fin de la saison...). La durée totale, compte tenu du renouvellement éventuel, ne doit pas dépasser la limite maximale autorisée.
Le CDD à objet défini est conclu pour une durée minimale de 18 mois et une durée maximale de 36 mois. Il ne peut pas être renouvelé ; il fait l'objet d'une fiche spécifique à laquelle on se reportera.