Contrat non suivi .

Résolu
favonne Messages postés 1 Date d'inscription dimanche 25 janvier 2015 Statut Membre Dernière intervention 25 janvier 2015 - 25 janv. 2015 à 21:06
Ysabe_l Messages postés 12448 Date d'inscription vendredi 12 avril 2013 Statut Contributeur Dernière intervention 15 avril 2024 - 25 janv. 2015 à 23:45
ASSISTANTE MATERNELLE DEPUIS 7 ANS POUR AVOIR UN PETIT +NIVEAU RETRAITE? JE N'AI JAMAIS EU DE PROBLEMES? MAIS DERNIEREMENT JE GARDAIS UN PETIT GARCON DEPUIS 26 MOIS IL EST RENTRE A L'ECOLE, JE DEVAIS ENSUITE LE GARDER TOUS LES APRES MIDI ET LES VACANCES? 18 H/SEMAINES?, LA MAMAN ETANT ENCEINTE? JE DEVAIS GARDER LE BEBE A PARTIR DU 1/12 A RAISON DE 32 H/S. QUAND JE LUI DEMANDE AU NIVEAU DES HEURES? IL M'A REDUIT LA GARDE DU GRAND A 7H/S ,ET COMME ELLE NE DISAIT RIEN AU NIVEAU DU PETIT? QUAND JE LUI AI DEMANDE, ELLE ME L'AVAIT REDUIT A 12H/S MAIS M'A DIT LA SEMAINE D'APRES (1 SEMAINE AVANT D'AVOIR LA GARDE)QUE POUR L'INSTANT ELLE LE GARDERAIT ET SI ELLE AVAIT BESOIN, SA MERE LA DEPANNERAI, ET MOI JE N'AI PLUS DE GARDE ,DU COUP J'AI RESILLE MA GARDE DU GRAND;N'AYANT PAS SIGNER DE CONTRAT POUR LE PETIT? M'EST-IL POSSIBLE DE LA METTRE AU PRUD'HOMME ?JE VAIS AVOIR DES PROBLEMES NIVEAU FINANCES (550 EUROS EN MOINS)

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Ysabe_l Messages postés 12448 Date d'inscription vendredi 12 avril 2013 Statut Contributeur Dernière intervention 15 avril 2024 8 433
25 janv. 2015 à 23:45
Bonjour

N'écrivez pas en majuscule ça veut dire que vous criez et en plus c'est difficile à lire.

Vous aviez signé un contrat pour le petit ? Si oui il doit être respecté et donc si la maman ne vous confie pas l'enfant elle doit vous licencier. Si pas de contrat pas d'obligation donc vous ne pouvez rien faire.

Pour le grand vous aviez un contrat pour les journées et quand il est rentré à l'école vous aviez bien fait un avenant ? Si oui vous devez respecter ce contrat ou demissioner. Si non le contrat se base doit être respecté ou la maman doit vous licencier.
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