Démission et indemnités de congés payés

Bonjour à tous,

Demain je vais signer mon solde de tout compte auprès de mon ancien employeur.
Il a souvent été un peu "limite" et j'ai peur qu'il cherche a diminuer les indemnités de congés payés qu'il doit me régler.

Comment savoir exactement combien il me doit ? Comment les calculer ?
Pour résumer la situation :

j'ai été engagée en CDD en juillet 2013 à 88h/mois.
puis le 31/10/2013 le CDD a été transformé en CDI.
Puis le 31/12/2013, je suis passée de 88h à 120h / mois.
J'ai effectué mon dernier jour de travail le vendredi 16 janvier 2014.

Depuis le départ je suis payée 12,99€ brut /heure, soit environ 10€ net/heure.

Je n'ai pas eu ma fiche de paie de janvier, mais il est indiqué sur ma fiche de paie de décembre 2014 :
congés payés N-1 restant : 5 j
congés payés N restant : 18,5 j

N'ayant effectué que la moitié du mois de janvier, vais-je malgré tout recevoir les 2,5 jours de congés que je reçois habituellement ?
Il est également important de savoir que j'ai pris 3 jours début janvier, qui seront déduit de mes jours restants.

Ainsi, avec ces éléments, comment savoir approximativement de combien je vais être indemnisée ?

Restant à votre disposition pour tout complément d'information nécessaire,
En vous remerciant par avance,