Burn out total

Bonjour myluchia,
quelle joie de lire vos interventions, c'est la première fois qu'une personne ayant vécu la même chose que moi me contacte et ca me réconforte énormément. C'est bien d'avoir créé cette association, j'adhére tout de suite. Il faudra qu'on s'appelle. Je ss toujours en arrêt de travail. Moi aussi, douleurs dans les cervicales malgré les séances de kinésithérapeute, et aussi douleurs derrière la tête qui a tapé au sol lors de la chute. Je vois régulièrement une psy qui me conseille le mi temps thérapeutique. Ce matin, j'ai vu mon médecin traitant qui me dit que j'ai toujours un filet. Si ca se passe mal, arrêt de travail. Mais l'employeur peut refuser le mi temps sous prétexte que ca désorganise l'entreprise. S'il refuse, c'est reprise à temps complet, et là je ne crois pas que je pourrai. De toute façon, je n'ai pas du tout envie d'y retourner. En parallèle, j'essaie de trouver un autre job, mais à 55 ans, ce n'est pas facile et la retraite n'est pas encore là. De plus repartir sur un nouveau job, c'est aussi réduction de salaire. C' est pas facile comme pour vous d'envsager l'avenir professionnel. Comme vous, je ne sais pas si je suis encore capable d'assurer même une demi journée de travail. La Cpam ne veut pas reconnaître le burn out comme maladie professionnelle, c'est honteux, être malade à cause du travail, on revient au temps de l'esclavage. A bientôt, je l'espère.

Bonjour,
Le médecin du travail ne fera strictement rien. Moi depuis deux ans de harcèlement suite à un Burn Out, le médecin du travail a été prévenu 3 fois par courrier recommandé et c'est comme l'Adage : "Anne ma soeur Anne ne voit tu rien venir"... Je n'ai jamais été convoqué et il ne s'est jamais déplacé à la Société pour vérifier mes conditions de travail. Pour répondre à votre question, il faut voir pour quelle inaptitude vous allez être licencié. Il faut que ce soit une inaptitude professionnnelle à la Société et non au poste, comme cela vous bénéficierez que d'une visite et vous pourrez retravailler ailleurs sans problème. Et oui, même licencié vous pouvez rester en maladie,même au chomage, ça marche comme un employeur. Il ne faut pas hésiter à prévenir l'Inspection du Travail, ils sont là pour vérifier les conditions dans lesquelles vous travaillez.
J'aimerai vous rassurer, mais c'est vrai qu'il y a un avant et un après. Vous ne pourrez jamais plus retravailler comme avant, mais avec l'aide de votre psy, vous arriverez à vous reconstruire et à vous tourner vers autre chose. Les statistiques le démontrent, plus de 80 % des personnes qui ont fait un burn out, changement complétement d'orientation professionnelle. Je vous souhaite bonne chance.

Quatre personnes, dont moi même sont allées à l'inspection du travail, deux ne sont plus à l'étude. D'ailleurs je vais y retourner, mon intervention date de janvier 2013. Lors de la dernière et seule visite à la medecine du travail avec ces employeurs, nous sommes plusieurs à avoir parlé des heures supplémentaires, j'etais sous AD à l'époque mais je ne l'ai pas dit. Je sais également que le mi temps thérapeutique sera refusé.

Je vous remercie lina pour vos précisions mais ils vont me mener la vue dure surtout si la médecine et l'inspection du travail interviennent.

Merci beaucoup lina pour vos réponses rapides qui me réconfortent un peu. Heureusement que vous êtes la.